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企业直招和猎头哪个好
是直接到公司应聘好,还是通过
猎头
应聘好?
答:
招聘高端人才的话,使用猎头渠道是最快的
!知名且靠谱的猎头公司!推荐一下南方新华,交付很多成功案例,是一家大型管理咨询式猎头服务机构,以招聘结果为导向,为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。南方新华国内首创24小时极速猎头,涉猎12大核心行业,拥有1000+专业猎头顾问及...
公司自己有
直招
,为什么还要请
猎头招聘
同样的岗位?
答:
3、招聘成功率高,猎头公司与企业人力资源部门相比,在资源、招聘渠道和招聘经验都要稍胜一筹
,从而保证了较高的招聘成功率。4、保障性强,通过猎头招聘的人才一般有3-6个月的保证期。候选人在保证期内被解雇或主动辞职,猎头公司将在约定期限内补充招聘,保护了用人单位的合法权益。5、保密性强,企业...
是直接到公司应聘好,还是通过
猎头
应聘好?
答:
都可以
。直接去应聘目标公司可以节省一笔猎头费用。通过猎头公司去应聘,可以为你的薪资进行讨价还价留下一个缓冲。不过最好不要通过猎头公司进行了应聘,自己又去跑去应聘,这样对你和猎头公司都没有好处。新锐基创猎头
通过
猎头
找工作和直接应聘相比有何优势?
答:
直接应聘较被动 猎头会更好的为你服务 顾问:通过猎头找工作的优势:1、猎头手上的职位都比较高端
,待遇比较不错 2、猎头会按照你的简历来推荐工作,匹配度会高点 3、节省你很多的求职时间,只要面试出现一下,平时都可电话邮件联系。4、敏感话题可以通过猎头与企业社交(薪资,福利等)助理顾问:跟猎头关...
找工作
猎头
和自己找有什么区别吗 猎头公司有怎样的服务流程
答:
第一、有经验的
猎头
找上你,一般说明你都还是比较优秀的,不然不会找你的,因为
企业
对于猎头推荐的人选要求都还是比较高的;第二、专业的猎头会给你做简历报告包装、会帮你推荐更多的岗位、会帮你做面试辅导、也会帮你争取更多的机会和更好地待遇。而实际情况是,很多猎头还是不专业的,道行比较浅,...
企业
进行招聘,是用
猎头
平台好还是招聘网站好?
答:
1、
猎头
平台的优势:资源丰富、专业、省事省时省力、结果导向;2、猎头平台的劣势:收费较高、服务质量较难把控。猎头相当于招聘市场的中介,它们的工作就是帮
企业
挖人、找人,由于业务集中跟专业化,因此他们在行业类也会形成比一般企业丰富的资源。比如有分行业的猎头公司,专门深耕互联网行业的、金融...
招聘专员
和猎头哪个好
答:
如果让我来说,肯定是
猎头
优于招聘专员的。招聘专员是年轻饭,门槛低,对做招聘工作来讲是锻炼人的,做的岗位比较杂,初级、中级、高级可能都会涉及,薪资水平不算高。未来招聘领域做的好的话,可以转到猎头。猎头是可以做到老的岗位,对人选的综合素质要求高,可以接触到高精尖人才,锻炼沟通能力与受挫...
找工作是直接找HR好,还是找
猎头
?
答:
你好,就我个人而言,我觉得通过
猎头
找工作以及自己直接去找工作,其实是各有利弊的。首先,通过猎头去找工作肯定需要一定的费用。而且猎头说的是真是假,也需要你自己去判断,没办法百分百的相信猎头。毕竟猎头有时候也是跟工厂或者
招聘企业
之间存在着合约关系,猎头有时也会替企业说好话。而相反的地,...
面试后应该联系
猎头
还是
招聘企业
?
答:
找
猎头
,猎头会帮你去问
公司的
意思。他们联系公司也方便得多。他们也会愿意帮你联系,主要是他们如果把你介绍成功,他们是有提成的。你自己联系
招聘企业
,最多能联系到前台或是什么的,这些人对公司是否录用你,对你有什么满意或不满意的地方根本不知道。而猎头不同,你和她们联系,还有更多的机会。
企业
为什么选择
猎头
公司
答:
招聘效率高:猎头公司专注于招聘业务,拥有丰富的招聘经验和资源,能够快速、准确地为
企业
推荐合适的候选人。相比企业自行招聘,
猎头公司的
招聘效率更高,可以节省时间和成本。人才质量高:猎头公司通常拥有广泛的人才库和行业资源,能够寻找到高素质、符合企业需求的候选人。猎头公司在筛选候选人时,会对候选...
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