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企业破产后员工怎么办
公司破产员工怎么办
答:
在公司破产的情况下,
员工应该及时采取措施维护自己的合法权益
。如果公司拖欠员工工资或者社保费用,员工可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。如果员工认为自己的权益受到侵害,也可以通过法律途径维护自己的权益。四、
寻找新的就业机会
在公司破产的情况下,员工可能会面临失业的风险。因此,员工应该及时寻找...
企业破产员工怎么办
答:
企业清算破产对员工的赔偿如下:
1、公司倒闭,进入破产清算程序之后,员工工资将优先支付;2、公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金
,满一年支付一个月工资,不足一年超过6个月按一个月工资计算,低于6个月按半月工资计算,破产财产不足以清偿同一顺序的,按比例分配。企业破产清算的程序:1、通知、...
企业破产职工
安置
怎么办
答:
企业破产职工安置怎么办按照国家有关政策规定和各地实践,
目前职工安置的主要途径有:1、提前退休;2、领取一次性安置费,自谋职业
;3、领取经济补偿金,进入失业保险;4、利用关闭破产企业有效资产重组安置;5、由当地社区或离退休人员管理服务机构安置;6、其他企业招用或调动等。企业在制定职工安置方案时,应...
公司倒闭了员工怎么
赔偿2023
答:
公司倒闭钱不够,可以依法向人民法院申请破产,以公司财产赔偿员工
。
破产财产优先清偿破产费用和共益债务
,之后清偿所欠
工资和医疗、伤残补助、抚恤费用
,社会保险费用和补偿金。【【法律依据】】《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)...
企业破产后员工
工资社保
怎么办
答:
在破产清算程序中,破产财产在清偿破产费用和共益债务后,
优先清偿破产企业所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用
,
所欠的应当纳入职工个人账户
的基本养老保险费用、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。同时,依据有关规定,企业破产法施行后,破产人在本法公布之日前所欠...
公司宣布破产员工
工资
怎么办
答:
对于已经宣告破产的企业而言,
员工
薪资的
处理
方式如下:首先,
公司破产后
,清偿所有的破产费用及共益债务之后的剩余资金,将会被优先用于偿还拖欠全体员工的薪资;这是因为,作为具有法人资格的机构,公司的一切民事责任均需由公司全体出资者共同承担,因此在破产情况下,所有的债务也只能通过公司自有资产来清偿...
如果
公司破产了员工
能得到补偿么
答:
如果公司破产后无法支付员工的补偿怎么办?如果公司破产后无法支付员工的补偿,员工可以向当地人力资源和社会保障部门申请失业保险金,以弥补自己的经济损失。同时,
员工还可以通过法律途径维护自己的合法权益
,如提起劳动仲裁或诉讼等。企业破产对员工的影响较大,但员工有权利获得一定的补偿。在保障自身利益的...
公司倒闭了员工怎么办
答:
企业破产后
,
企业员工
应该何去何从,能够获得什么权益?首先,《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第(四)项的规定,用人单位依法宣布破产的,应当向员工支付经济补偿;其次,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
公司
申请
破产后
工资
怎么办
答:
公司
申请
破产后
,
员工
尚未领取全部工资,员工可以采取以下措施:1、提交工资申请。员工可以向公司提交工资申请,要求公司支付尚未发放的工资和加班费等。在提交申请时,员工应提供相关证据,如工资条、劳动合同等,以便公司审核;2、向破产管理人提出申请。如果公司已经进入破产程序,员工可以向破产管理人提出...
企业破产
重整
后员工咋办
答:
企业破产
重整
后员工
与单位的劳动合同终止,可以获得赔偿。依据相关法律法规规定用人单位破产重组可以裁员,但应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
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