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企业编算编制内吗
企业编制
算不
算编制
答:
企业编制不算编制
。一般所说的编制内人员主要是指公务员或者是事业单位,这样的财政全额拨款的单位或者是差额拨款的单位人员。编制人员就是具有国家正式编制的工作人员,其基本工资和地方性补助都是财政拨款的,要进入编制都要经过考试获取资格。在编人员是单位的正式员工。非编制人员就是事业单位自行聘用的(...
企业编制算
正式工吗
答:
算
。在事业单位、国企、政府部门、国家机关等单位中,企业编制被视为正式工。具有企业编制的工作人员享受国家财政拨款支持,拥有稳定的工作岗位和相应的待遇,公务员、事业编制等。与之相对应的是合同工,是临时工或非编制人员,不享受公务员、事业编制的待遇。企业单位人事制度有哪几种?1、聘用制:以合同...
企业编制算
正式工吗
答:
企业编算
正式工,在事业单位、国企、政府部门、国家机关等单位中,正式工就是有编制的工作人员,既然称为
企业编制
,自然是有编制的,他们的工资来源于国家财政拨款,享受公务员、事业编制等待遇。而合同工就是我们常说的临时工,属于没有编制的编外人员,不享受公务员、事业编制待遇。
企业编制算
正式工吗
答:
算
。根据查询相关公开信息显示,企业编算正式工,在事业单位、国企以及政府部门等单位中,有编制的工作人员都是正式工。企业编制,是指在事业单位中,部分人员按企业用工对待,不占事业编制。另外还有具有企业性质的单位,隶属于某事业单位的人员。
企业编制是
体制
内吗
?
答:
是
的。两者意思一样。通常分为行政编制、事业编制、工勤编制(工勤编制广义上属于事业编制的一种)、员额编制以及国企编制。体制内具体点就是在国家机关、国有
企业
、事业单位等的组织制度中起主导作用的一部分。体制内和编制泛指公务员、国企
编制内
员工或国家管理阶层家属等代表国家权力或依靠国有资产获得收益...
企业编制是
体制
内吗
答:
企业编制不属于体制内,
企业编制是
由企业自主规划的,企业在组织结构规划时可以根据自身的需要进行灵活的人员配置,按照市场需求和企业规模等因素进行灵活的调整和安排。企业编制,是指在事业单位中,部分人员按企业用工对待,不占事业编制,另外还有具有企业性质的单位,隶属于某事业单位的人员,这个事业单位...
企业编制是
什么意思
答:
企业编制
,是指在事业单位中,部分人员按企业用工对待,不占事业编制;另外还有具有企业性质的单位,隶属于某事业单位的人员。事业单位
编制是
辅助编制,事业单位本质是社会服务组织,介于行政机构和企事业单位之间,涵盖特广。其中包括一些参照公务员管理的事业单位,这类参公事业单位的工资待遇比照行政机关(...
国企的正式员工
是编制吗
答:
【法律分析】:国企劳动合同制员工
算编制
,国企签订合同的正式工就是有“编制”的,与劳务派遣签订合同的临时工就是没有“编制”的。国有企业那叫
企业编制
,不叫行政编也不叫事业编制,在企业的编制就是企业设了几个岗位,每个岗位都需要多少人,那就
是编制
。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法...
国企里的
编制是
啥
答:
企业编制
也就是企业内部正规的编制享受一切该享受的福利。 特别是国有企业经常实行一企两制的人事制度企业中存在两种职工身份,一种
是编制
员工,一种是临时工,编制员工是
公司
的正式员工,按等级享受全部福利待遇和工资待遇,与公司直接签劳动合同,享受公司内部培训、升迁。国企是国务院和地方人民政府分别代表...
国企或股份制
企业
正式工算不
算编制内
人员?
答:
国企或股份制
企业
正式工不
算编制内
人员,只有事业单位正式工或者公务员之类才算编制内人员。
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