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企业职工延迟退休工龄如何算
延迟退休是怎么算
的
答:
延迟退休年龄的计算方式是:
1、女职工退休年龄为50+3×(50+出生年份-当前年份)/12
,2、男性退休年龄为60+3×(60+出生年份-当前年份)/12,3、还有女干部退休年龄为55+3×(55+出生年份-当前年份)/12,这都是根据规定的不同退休年龄来具体计算的。退休,是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因...
延迟退休如何计算
答:
女性退休年龄每3年延迟一岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直到2045年同时达到65岁
。个人可以根据就业岗位、工作强度,个人身体状况、家庭需求和价值追求等多方面诉求,选择是继续工作,还是早退休。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其它有害身体健康工作(以下称特殊工种)满一定年限职工的退休年龄为...
延迟退休
具体算法是什么
答:
延迟退休
具体算法是什么:女
职工退休
年龄=50+3×(50+出生年份-2021)÷12女干部退休年龄=55+3×(55+出生年份-2021)÷12男性退休年龄=60+3×(60+出生年份-2021)÷12法律依据:《中华人民共和国国务院关于
工人退休
、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制
企业
、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合...
50岁正
退休
,但是没有办理退休自己延长了五年,这五年算不
算工龄
答:
企业从1995年起就没有工龄这一词了,取而代之的是养老保险的缴费年限,因此,
你如果这5年缴纳了养老保险费,自然算缴费年限,否则就不算
。
延迟退休
,且一直交社保,一直在岗位工作,超出的时间
算工龄
吗?
答:
算。只要没有
退休
,并且一直缴纳养老保险,就会
计算工龄
。望采纳。
女教师自愿
延迟退休
时算不
算工龄
答:
三、女教师自愿
延迟退休
应当
计算工龄
的法律依据 根据《中华人民共和国劳动法》的规定,工龄是指
职工
以工资收入为生活资料全部或主要来源的工作时间。女教师自愿延迟退休,实际上是延长了自己的工作时间,应当以实际工作时间计算工龄。此外,《中华人民共和国社会保险法》也明确规定,职工在退休前和退休后,其...
延迟退休
,且一直交社保,一直在岗位工作,超出的时间
算工龄
吗?
答:
你在单位继续工作的话,单位需要继续为你缴纳社保。如果你想自己缴纳社保的话,可以转入城乡养老和医疗保险,但是自己缴纳只有养老和医疗保险,没有其他险种。《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定
退休
年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金...
应该
退休
未退,
延迟
了半年,这半年算不
算工龄
?
答:
目前,
退休
年龄还是按原来的规定执行,不会
延迟
,...
延迟退休
三年延一年什么意思
答:
【法律分析】:指的是实施渐进式
延迟
法定
退休
年龄。2022年2月21日,国务院印发的《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》指出,尽快实现
企业职工
基本养老保险全国统筹,实施渐进式延迟法定退休年龄。目前法律规定正常情况下男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续
工龄
满十年的才能退休;若从事从事井下...
2021年开始
延迟退休
吗?
工龄怎么算
?
答:
即
工龄
满30年,或是工龄满20年,距离法定的退休年龄不足5年,经本人申请,任免机关批准可以提前办理退休。目前只针对公务员的这一条规定,将来是否会扩大到企事业单位
职工
,在
延迟退休
的大背景下可行性是不高的。第四,工龄在养老金的
计算
中才处于关键因素。渐进式的延迟退休政策,主要还是从年龄角度去...
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