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企业赔偿员工失业金计算标准
被单位辞退
失业金补偿标准
答:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
被工
公司
辞退
失业金怎么算
答:
法律主观:公司过失性辞退不需要支付补偿金。
公司非过失性辞退员工补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司违法辞退以经济补偿标准两倍支付赔偿。法律客观:《中华人民共和...
公司
倒闭
员工失业
怎么
赔偿
答:
法律分析:公司倒闭员工失业,员工可以要求公司依据法律规定支付经济补偿金,
经济补偿金按每满一年支付一个月工资的标准支付
,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。另外,公司所欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本...
失业补偿金怎么算
答:
失业赔偿金一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
公式为:经济补偿金=工作年限*月工资
。工作年限的计算标准是:1、经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
6个月以上不满1年的,按1年计算
;2、不满6个月的,按半个月工资标准支付。...
单位辞退
员工失业金
怎么
补偿
答:
法律主观:单位辞退
员工失业金
的
补偿
方式:1.失业保险金=所在地类区失业
保险金的标准
*领取的月份数。2.累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。法律...
失业保险赔偿金怎么算
答:
法律分析:失业保险领取金额的公式是:失业保险领取金额金=所在地类区
失业保险金的标准
x领取的月份数,由于各地区的
失业保险标准
不同,每个人能领取的月数不同所以所领取的总金额也是不一样的。失业险缴纳1年以上5年以下的人员,可最多领取12个月;缴纳时间在5年以上10年以下的人员,最多可领18个月...
失业补偿金
如何
计算
答:
月工资的
计算标准
是:按照国家有关规定,经济
补偿金
的月工资为
企业
正常生产情况下,
职工
解除劳动合同前12个月的本人月平均工资,工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准。
失业金
失业人员失业前所在单位和本人累计缴纳失业保险费的时间按照以下标准发放:1、满1年不满2年的,
领取失业保险金
的期限为3个月...
公司
辞退
员工失业金
怎么
赔偿
答:
1.非本人意愿终断就业(即
公司
解除或终止劳动合同)并有求职要求,(须提供用人单位辞退的证明);2.缴纳
失业保险
金12个月以上;3.公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当
赔偿
医疗费、护理费、交通费、营养费、住院...
公司
破产
职工
怎么
补偿
答:
一、公司破产职工怎么补偿1、公司破产职工的补偿标准,具体如下:(1)需要确定员工的实际工作时间和月工资;(2)员工的工作时间每满一年的,可获得一个月工资的经济补偿;(3)
工作六个月以上不满一年的,按一年计算
;(4)工作不满六个月的,可从公司处获得半个月工资的经济补偿金。2、法律依据:...
公司
倒闭了
员工
怎么
赔偿
2023
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济
补偿
的
标准
按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、
公司
倒闭能领
失业金
吗 1...
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