44问答网
所有问题
当前搜索:
休完产假休年假
休完产假
还能
休年假
吗 劳动法
答:
可以。休产假和年假都是劳动者的合法权益。
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天
;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。【法律依据】《劳动法》第四十五条,国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假...
劳动者
休了产假
还有权休当年
年假
吗?
答:
对怀孕女职工而言,可以既享受年假也享受产假。
《企业职工带薪年休假实施办法》规定:职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假
。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1.职工依法享受寒暑假,其休假天...
休了产假
还能休当年的
年假
吗
答:
1、对怀孕女职工而言,可以既享受年假也享受产假。2、依法
休产假
是怀有孩子的女性工作人员的基本权利。依法休产假是法律赋予怀孕女职工的特殊权利,任何单位、个人不能以任何理由借口不准休产假。不准休产假就是违法劳动法的。3、法定年休假,是指对一个企业、单位对公司内符合
休年假
条件的员工允许休息规...
休产假
还能
休年假
吗
答:
休产假
是还能
休年假
的。1、怀孕生育期间休的产假,其实是不会影响到其他的假期的,如果是在公司允许的情况下,甚至可以将年假和产假合并在一起休。无论是生育津贴还是社保待遇都是职工应当享受的福利,休产假是不会影响任何劳动关系或社会政策的;2、《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98...
一年内
休产假
还能
休年假
吗
答:
4、女职工生育享受98天法定产假,各地《人口与计划生育条例》额外奖励产假,休完产假后,仍可享受带薪年休假
。年假的计算与规定:1、年假天数的确定:根据员工在单位工作的年限以及法定工作日数来确定年假天数;2、年假与工龄的关系:通常工作满1年未满10年的员工享有5天年假,工作满10年未满20年的员工...
休了产假
还能享受当年度
年休假吗
答:
休了产假
还能享受当年度
年休假吗
?律师解答:可以。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等
国家规定
的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排
年休假的
,应征得职工本人...
休完产假
,还能享受
年假
吗?
答:
1、
产假
,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。2、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。3、
年假
是指职工工作期间一年...
休了产假
还可以
休年假
吗
答:
可以
休完产假
可以再
休年假
。产假是给予生育的女职工的假期,而年假是给予在单位连续工作1年以上的职工的假期,二者的性质不一样,休假条件也不同,劳动者可以都享有。产假规定多少天:产假规定98天。分别是;(1)产前可以休假15天;(2)难产的,增加产假15天;(3)生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,...
年假
和
产假
可以一起
休
吗
答:
国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天
产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。【温馨提示】以上回答...
休了产假
还可以
休年假
吗
答:
一、
休了产假
还可以
休年假
吗1、休了产假还可以休年假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受法定的带薪年休假。2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
休产假返岗还有年假吗多少天
生了可以先请年假再休产假吗
刚休完产假可以继续休年假吗
产假当年没有年假了
年假没修就修产假了怎么办
休了产假不能休年假 合法吗
为什么休了产假年假就没有了
产假结束还有年假吗
产假休完158天还有年假吗