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优秀年轻干部的标准
新时期青年
干部
应具备哪些素质与能力
答:
三、作为年轻干部必须具备高尚的道德素质
事实证明,人有良好德行,才能敬业向上,积极进取,精益求精;人若无德,其才就如无本之木,难以丰茂。我们党选任干部的标准就是“德才兼备、以德为先”。“才”是人得以发展成功的基本条件和基础,也是我们干好工作的基本前提,但是“德”是才的方向和灵魂,二者之间,德是第一位...
把什么作为选拔任用
年轻干部的
首要条件
答:
把政治标准作为选拔任用年轻干部的首要条件
。根据相关规定,要全面健全干部选用机制,把政治标准作为选拔任用年轻干部的首要条件,严把政治关、廉洁关和素质能力关,而非单一强调干部年轻化标准。选拔任用年轻干部要精心择优“选苗”,选出新时代党和人民事业真正需要的接班人,决不能把那些急功近利、见风使...
中国共产党选拔
干部的
原则是
答:
1、政治标准、业务能力和品行作风,坚持四项基本原则,坚定共产主义信仰,忠诚党的事业,全心全意为人民服务
。具备较强的组织协调、决策分析、解决问题的能力,能够胜任工作岗位的要求。廉洁自律,严于律己,密切联系群众,勤政务实。2、
群众基础和全面发展
,受到广大群众的信任和支持,具有良好的人际关系和团...
怎样才是好
干部
?怎样成长为好干部
答:
重要做到以下几个方面: 一要高起点定位,在理想目标中开拓前进
。理想是引领人生的灯塔,理想是燃烧的火焰,没有理想就没有坚定的方向,没有理想就失去了前进的动力。理想指明人生,方向决定出路。年轻干部的理想绝对不是做大官。如果年轻干部的人生观定位在这个方面,那是大错特错的。理想的滑坡是最致命...
培养选拔
年轻干部
应遵循哪些工作指导原则求答案
答:
一是要坚持德才兼备、以德为先的用人标准
。培养选拔年轻干部既要重能力,更要重品行,最重要的是政治标准,理想信念要坚定,党性观念要强,党纪作风要好。办法要发扬民主,体现民意,把广大干部群众公认德才兼备的优秀年轻干部选拔出来。二是要坚持重在实践锻炼的培养方针。要有意识地安排年轻干部到情况复杂...
抓好后继有人这个根本大计,健全培养选拔
优秀年轻干部
常态化工作机制,把...
答:
优秀年轻干部的标准
:1、具备高度的觉悟 优秀年轻干部必须具备高度的觉悟,始终保持对党和人民事业的忠诚。他们应该坚定拥护中国共产党的领导,积极响应党的号召,认真贯彻党的路线、方针、政策,自觉维护党的形象和利益。他们还应该具备正确的世界观、人生观和价值观,不断增强意识、大局意识、核心意识、看齐...
优秀年轻干部
库有用吗
答:
优秀年轻干部
有何
标准
,坚定理想信念、有足够本领、能沉下心来、有规矩。优秀年轻干部如何培养选拔,复合型:培养选拔优秀年轻干部要放眼各条战线、各个领域、各个行业,注意培养有专业背景的复合型领导干部。要压担子:对有潜力的优秀年轻干部,还要让他们经受吃劲岗位、重要岗位的磨炼,把重担压到他们身上...
关于
优秀年轻干部
_年轻干部应注重加强三个能力建设
答:
年轻干部
要勇于变革、勇于创新,永不僵化、永不停滞,在履行职能、克服薄弱环节、解决难题棘手问题和弘扬创新创优精神上突出高
标准
,确保新激情。要坚持工作高标准,做好固强补弱的工作。要有狠抓薄弱环节的思想意识,努力把弱项变强项,使后进变先进,从而推进工作的全面发展、整体提升。要敢于解决难点棘手问题,体现年轻干部...
年轻干部
是多少岁
答:
35到40岁。
年轻干部
没有具体的划分概念,年轻干部一般是指年龄在35岁以下的干部称为年轻干部,从2021年换届的公开通报来看,市厅级领导45岁可称为年轻干部,县处级领导40岁可称为年轻干部,乡镇领导35岁可称为年轻干部,由此可见35岁可以被称为是年轻干部。年轻干部是一个相对概念,在培养选拔干部工作中,...
中青年干部培训班开班市场发表重要讲话强调
年轻干部
要提高什么能力_百 ...
答:
3、科学决策能力 决策是领导
干部的
一项基本职能和工作职责。科学决策指的是在科学理论指导下,以科学思维方式、用科学分析手段、按科学决策程序所进行的符合实际的决策活动。从一定意义上说,能否做出科学有效的决策是衡量一名领导干部水平高低的重要尺度和
标准
。4、改革攻坚能力 改革是推进中国特色社会主义事业...
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