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伤残补助金怎么计算
一次性
伤残补助金
工资
怎么
定
答:
一次性伤残补助金工资的确定
,
通常是根据工伤职工遭受事故伤害前一定时期内的实际工资收入进行核算的
。一、确定工资标准 在计算一次性伤残补助金时,首先需要确定工伤职工的工资标准。这个工资标准通常是基于工伤职工遭受事故伤害前的一段时间内的平均工资。具体的时间段可能因地区而异,可能是受伤前12个月的...
伤残补助金
赔偿标准
怎么计算
答:
一、伤残补助金赔偿标准怎么计算1、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等于赔偿基数乘以月数
。伤残补助金是职工在受到工伤时根据相应的工伤等级享受的由工伤保险基金支付的伤残待遇,数额为
规定月份数的本人工资,而且是一次性支付
。2、法律依据:《工伤保险条例》第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级...
工伤一次性
伤残补助金怎么计算
答:
补助金基数是工伤一次性伤残补助金计算的基础,通常为工伤职工受伤前12个月的平均月缴费工资
。如果工伤职工工作不满12个月,则按照实际工作的月数计算平均工资。同时,补助金基数也受到当地最低工资标准和最高工资标准的限制,不能低于当地最低工资标准,也不能高于当地最高工资标准的三倍。三、根据伤残等...
一次性
伤残补助金怎么计算
答:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,
标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资
,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工...
一次性
伤残补助金
工资
怎么
定
答:
法律主观:一次性伤残补助金个人工资,按职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资来计算
。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。法律客观:《工伤保险条例》第三十七条...
一次性
伤残补助金
是按本人实际工资算吗
答:
1 、按照工伤职工上一年度年平均工资的三十个月
计算
;2 、具体计算方法为:一次性
伤残补助金
等于上一年度全市职工年平均工资乘以伤残等级乘以补助比例;3 、伤残等级由劳动能力鉴定机构评定,补助比例由省、自治区、直辖市人民政府规定;4 、一次性伤残补助金的计算是基于上一年度全市职工年平均工资,...
工伤10级一次性
伤残补助金怎么计算
答:
法律主观:工伤1到10级的一次性
伤残补助金
的算法:一级伤残是本人工资乘以二十七个月,二级伤残是本人工资乘以二十五个月,三级伤残是乘以二十三个月,四级伤残是乘以二十一个月,五级伤残是乘以十八个月,六级伤残是乘以十六个月,七级伤残是十三个月,八级伤残是乘以十一个月,九级伤残是乘以九个月,十级...
如何计算
一次性
伤残补助金
答:
(一)一次性
伤残
就业
补助金
。按本人工资为基数计发:五级计发五十个月,六级计发四十个月,七级计发二十五个月,八级计发十五个月,九级计发八个月,十级计发四个月。(二)一次性工伤医疗补助金。按本人工资为基数计发:五级计发十个月,六级计发八个月,七级计发六个月,八级计发四个月,...
一次性
伤残补助金怎么计算
答:
一次性伤残补助金的计算标准:一级伤残为27个月的本人工资。二级伤残为25个月的本人工资。三级伤残为23个月的本人工资。四级伤残为21个月的本人工资。
五级伤残为18个月的本人工资
。六级伤残为16个月的本人工资。七级伤残为13个月的本人工资。八级伤残为11个月的本人工资。九级伤残为9个月的本人工资。...
工伤医疗
补助金怎么计算
答:
工伤医疗补助金算法如下:1一级至四级伤残待遇标准 一次性
伤残补助金
一级伤残补助金=本人工资×27个月 二级伤残补助金=本人工资×25个月 三级伤残补助金=本人工资×23个月 四级伤残补助金=本人工资×21个月 按月享受伤残津贴(按月支付)一级伤残津贴=本人工资×90 二级伤残津贴=本人工资×85 三级伤残...
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