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住院期间公司可以停缴社保吗
生病
期间公司可以停社保吗
答:
员工一直生病住院公司
不能够停止员工的基本生活费和社保
。
住院期间公司能停
买
社保吗
答:
看情况,如果你在医疗期内,公司应当缴纳社保。
医疗期过后公司在安排你其他工作的情况下,你仍无法胜任,可以解除劳动合同,才能停止缴纳社保
。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
单位给本人交社保2个月,自己生病病休,单位
可
直接停交
社保吗
?
答:
不可以 “在职员工生病期间保险是不可以停的哦
,劳动法规定,员工住院,只要有合法的证明,就应算病假,而病假是有工资的,而这部分工资远大于员工个人所承担的社保费用,所以不能停保。”
员工生病一直
住院
,
公司能停
员工基本生活费和
社保吗
?
答:
员工本身就有医疗期的,详见《
企业
职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发1994479号)。医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤
停止
工作治病休息不得解除劳动合同的时限。另外,
用人单位
与劳动者的劳动关系在解除之前,用人单位就应当为其正常
参保缴
费。和当事人正常上班还是休病假没有任何关系 既然
社保
...
...
公司
是否
可以
在员工
住院期间
就
停止
购买员工
社保
?员工已经在医院住院...
答:
1.员工虽非因工受伤,但在住院期间仍属于公司员工,
公司无权擅自为员工停缴保险
,公司做法不合理。2.如果员工家属申请离职,并委托公司代缴保险,公司可以考虑,这属于双方协商的内容。
职工
住院期间
单位停了
社保
违法吗
答:
职工
住院期间
单位停了社保违法。在职员工在未解除劳动合同关系前,
用人单位
单方面决定停交社保,是违法的。劳动者可以直接向当地劳动部门投诉,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者也可以依法申请仲裁、提起诉讼。
企业
为员工补
缴社保
办理流程如下:1、用人单位通过...
职工
住院期间
单位停了
社保
违法吗
答:
。医疗期是法定的,况且单位并未与你解除合同,因此这个时候你的
社保
应该是正常
参保缴
费的。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第十九条 个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄
时
,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
达到退休年龄没有终止劳动合同突然
住院
分司
可以停
我的医保吗?
答:
不会只要他没辞职或
公司
未辞退他和公司之间还存在劳动关系,只要他不主动提出不交那么公司就没有权力停他医保,如果停了可以去找劳动部门或通法律途径解决。
生病
住院
了,长时间没去,
公司暂停缴纳社保
了,然后医保
能
报销吗?
视频时间 03:24
生病
住院
,
公司
要停工资和
社保
怎么处理?
答:
您好,这种情况是属于违法的,您可以向劳动仲裁进行反馈。以后您如果再遇到类似的问题,可以按照下面的思路去解决:1、发现问题:往往生活在世界中,时时刻刻都处在这各种各样的矛盾中,当某些矛盾放映到意识中
时
,个体才发现他是个问题,并要求设法去解决它。这就是发现问题的阶段。从问题的解决的阶段性...
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