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体制内人事处权力大吗
人事处
处长有多大
权力
答:
法律分析:人事处处长权力大
。人事处处长就是管理本单位所有劳动人力资源和组织干部的部门。科级单位就叫人事部,处级单位是人事科,副厅级单位以上就是人事处,地市级城市下辖就是人力资源和社会保障局,省级下辖的就是人力资源和社会保障厅。人事处处长职责:1、主持人事处的全面工作。2、定期召集会议,研究...
政府机关
人事
工作好吗
答:
本来就是公务员的职务,
而且人事部门的权力很大的
。不过相对于其他部门来说,人事部门的工作可能会相对繁忙一些。
体制内
单位,是办公室主任提拔快,还是
人事
科长提拔快呢?
答:
人事处
处长,能让领导干部把人事调整
权力
牢牢把握在自家人手上,是领导真正意义上的亲信。可是,在小编看来,当人事处处长和办公厅主任PK时,办公厅主任一般依然会更胜一筹。办公厅主任是一个部门的神经中枢,如同电脑的CPU,命令指令的转运站,是承前启后、融洽上下、综合里外、联络各方面的核心区,办公...
行政管理可以考公务员什么职位?
答:
以2021广东省考湛江地区岗位为例,以下岗位行政管理专业都可以报考。除此之外,不限专业岗位满足学历等要求也可以报考。
...税前年薪不少于10万),公办大专
人事处
(参照编制,税前年薪13万),选...
答:
要我选,我选第一个,
人事处
局限比较小,如果工作再安逸点容易跟不上时代,可能未来会被代替。老师不一样,可以进修,未来前景很好,无替代性。
6年
体制内
经验,教你如何报考合适的公务员岗位
答:
相比于政府部门,党委系统公职人员发展空间广、人员流动快。四、能报综合部门的,就不报具体业务部门的 比如省委办公厅、省政府办公厅、厅局单位下设的办公室、
人事处
等都属于综合部门,这些部门直接为领导服务,围绕在领导身边,和领导接触的机会多,自己干出来的成绩容易被发现和欣赏,对自己以后发展和...
关于国企正式工的问题?
答:
咱们国企的编制属于系统内编制,由职工所在单位的
人事处
组织处管理。 3劳动合同是必须签的,这是国企改制的产物。不过不用担心,劳动合同限制的是企业,一个合同期满你可以自由选择是否和单位续签,而在你没有重大违纪事实的前提下单位没有
权力
不和你续签,简言之就是你能炒公司的鱿鱼而公司不能炒你的...
想调动工作,应该找部门领导还是找能操作这个事情的大领导?
答:
职场上领导最讨厌员工做出越级的事情来,他们会觉得员工没有把他们放在眼里,对他们来说是一种不尊重的表现。所以说如果你想调动工作不论这个部门领导能不能帮你办成,你也一定要先问他,问过了以后他能帮到最好,如果帮不到你再去找能操作这个事情的大领导他也不会对你有什么意见的。当然了如果你...
我拿到了
人事处
的工资表,对比了一下学历和工资之间的关系,发现没有关系...
答:
属于国家
体制内
的工作人员,工资项目里就有一项“学历工资津贴”。学历津贴,从中专学历开始,到博士学历,每个学历档次都有一定级差,比如,中专学历津贴比大专学历,差150元左右。大专比本科差200元左右,本科比研究生差150元左右,研究生又比博士生差200元左右。这样,中专学历到博士学历的工资津贴就相差...
国企编制和事业编制和行政编制的区别
答:
2、职能职责不同:(1)理论上公务员是“依法行政”的。(2)事业单位是全称是公益性事业单位,部分事业单位也有公共服务、行政的职能,无权有钱。(3)企业编制,是
体制
外的,无权有钱。3、工作人员不同:(1)国企编制主要包括两种:一是国企正式员工(也称编内员工、正式工),二是劳务派遣协议工...
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