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体制内出了事谁背锅
体制内
的“
背锅
侠”们,你们还好吗?
答:
领导的锅
,能不接就不接。体制内的好处就是,领导只能调整你的职位,无法完全把你辞退。当然,为了自己的“前途”,适当背些无关紧要的锅,就当拍拍马屁,倒也无妨。有些锅,是万万接不得的。比如涉及到白纸黑字,涉及到违反明文规定的时候。如果想要接,先掂量掂量自己的关系有多硬,家产有多豪。
在
体制内
,到底要不要替领导
背锅
?
答:
没有必要这样的做法是特别不正确的,这样的做法只会让自己以后成为一个背锅的人,如果自己有一天对
领导
没有作用的话,对方可能就会把自己开除掉。
你在
体制内
都受过哪些委屈?
答:
3、明明是直属领导的错,上级怪罪下来,你不敢言不敢怒,默默当个背锅侠
。4、让你干活的时候,领导夸着你,哄着你,说你能力强、素质高、有责任心;晋升提拔的时候,领导说你还年轻,再历练几年,后面有的是好机会。5、干活最多,挨骂也最多。最受不了领导当众骂:没脑子、傻子,不管你背后付出...
领导
犯错,作为下属如何应对?
答:
在体制内,具体执行的人也难逃其责。因为事情的最终解释权在
领导
。如果碰上一个无担当的狗货领导,遇到责任,一推二五六,毫无悬念,你就成为背锅侠,在职场上,这种货色不少。这应该是你最为担忧的问题。怎么办?主要取决错误的性质、领导的风格以及你和领导之间的信任程度。先说信任度。有必要复习《...
包联责任人指的是什么?
答:
包点责任人指的是包某个人的联系责任人,他的一举一动,他的一言一行你都要包他的。按照“隐患就是事故,发现就要处理”的原则,将攻坚行动作为一项政治工程、责任工程、民心工程抓实抓好,积极推进攻坚行动制度化、常态化。要建立
领导
包联责任制度,明确包联人、包联单位、工作职责、检查频次等内容。要...
事业单位编外人员待遇
答:
编外人员,速称 “临时工”“临聘人员” ,这个词非常的刺眼,我们经常而会在新闻媒体上看见关于编外人员的报道,拿着最低的工资,干着最累的活,
出了事
还也随时题正式工
背锅
。正因为有这样的想法,单位中有部分同事,会 戴着有色眼镜 看待编外人员,认为他们“低人一等”...
事业单位合同工,死忙,早上7点上班,工资低7500(北京),无公积金。我应该因...
答:
我觉得你不应该坚持,因为你并没有事业单位的编制,没有享受到事业单位的待遇 你现在的工资7500,在北京算是低了,而且没有任何的保障
古代一特殊的“官”,出事第一个
背锅
,为何大家还是趋之若鹜?
答:
这种官是师爷,说的不好听的是叫狗头军师。师爷除了要帮大人处理各种案件事务,要是官员
出了事
犯了错,也是第一个被拉
出来背锅
。所以他们要精通法律法规,能言善辩,才能应对上面的来审查的人。但是大家还是争着当师爷,除了有油水之外,还能狐假虎威行使一些权力。师爷其实是幕僚,是由当地的官员直接挑选...
事业单位编内和编外的区别?
答:
所以,在工作时,我们编外人员顶多 充当辅助角色 ,帮助编内人员开展相应工作,自己一个人是无法也不能胜任的。 编外人员,速称 “临时工”“临聘人员” ,这个词非常的刺眼,我们经常而会在新闻媒体上看见关于编外人员的报道,拿着最低的工资,干着最累的活,
出了事
还也随时题正式工
背锅
。 正因为有这样的想法,单位中...
体制
内外的人与老板发生冲突,怎么办?
答:
但体制内的
领导
是会换届的,谁又能保证换领导或者换部门后无法“洗刷冤屈”迎来第二春呢?而且,在体制内与领导不和,换个领导重生的案例非常多。从另一角度想,没有工作,没有关注,也是难得的修整复盘时间,我们可以利用这段时间去做许多事。而且,最重要的是,体制像一个制作得非常精美的金丝笼,...
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