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体制内工作换个说法
外国国外有没有
体制内
体制外的
说法
答:
体制内
缺点,能力之外的因素可能影响职业发展(如性格、关系、机遇),容易论资排辈,工资不高,一个岗位有可能干很长时间,缺乏新鲜感,心情可能压抑,感觉不自由,想
换个
岗位比较困难。体制外缺点,
工作
不稳定,可能失业,所在的平台有可能垮掉,工作辛苦,一个人可能干三个人的活,工作压力大,劳动强度...
拒绝加班和996的年轻人,目前最好的选择,就是选择
体制内工作
吗?
答:
无论是
体制内
还是体制外的
工作
,都是每个人的一个选择,每个人都希望能在自己的工作中实现自己的价值,希望自己的职业生涯道路能一步一步往上走。 当你长久做一份工作,感受不到价值感的时候,你可以考虑逃离或者放弃,但是这并不意味着放弃努力,换一个方向,或许努力能事半功倍。 选择稳定不等于放弃努力,换条人生赛...
国企算
体制内
吗
答:
国企属于
体制内
,但大部分没有编制。 行政机关和事业单位在职在编人员是属于体制内且有编制的,行政机关是行政编制即公务员;事业单位
工作
人员具有事业编制,按性质分为参公人员、全额拨款、差额拨款、自收自支等类别。其中参公人员即参照公务员法管理的事业编制人员,人员使用事业编,但不执行事业单位人事管理...
为什么越来越多的年轻人想去
体制内工作
?
答:
老一辈的人认为体制内工作就是“体面”的代名词
,曾经被无数年轻人不屑一顾,但是根据最新的数据来看,现实却是越来越多的高校毕业生择业将体制内工作视为首选。这又是为什么呢?俗话说“宇宙的尽头是编制”,意思就是不管年轻气盛时有多少雄心壮志,在被卑微打工人生涯按在地上摩擦之后,最终的归宿还是...
你有没有在
体制内上班
的经历,感受如何?
答:
如果你在大城市换过几次
工作
,或者是被公司和单位辞退过几次,这时候你就会对这个问题有更深的感悟,因为找工作真的太难了,找一份稳定的工作更难。
体制内
的工作之所以那么吸引人,最大的魅力就在于他的工作稳定性,只要你不犯大的错误,基本上干到退休没有问题。第二,从合同工到正式编制人员,工资...
现今
体制内
的吸引力还大吗?
答:
体制内工作
稳定,收入不高,这种
说法
是正确的,但要说体制外收入高,勾心斗角、暗流涌动,这种说法是不恰当的,体制外竞争更为激烈,才是正确的,收入高不高因人而异,论起勾心斗角,远远不如官场。官场中副职之间,中层领导之间,后备干部之间,预备人选之间,等等,都存在竞争关系,其争斗不亚于宫斗...
在编合同工跟正式在编的有何区别?
答:
在编就是在编,不在编就是不在编,没有正式在编或者是非正式在编这个区别的。如果你不清楚自己的身份的话,那肯定就是不在编的。在编制内的肯定清楚自己的身份。
身在
体制内
就一定是铁饭碗吗?哪些因素会辞退公职人员?
答:
一、旷工的天数过多会被单位辞退。
体制内
的人员也是要记出勤的,并且有相关的规定。如果一个公务员连着15天旷工,或者在一年内旷工的时间超过了30天,那他所在的单位是可以对他作辞退处理的。也就是说公职人员的
工作
也会有相关的规章制度,在一个地方工作,就要守一个地方的规则,如果违反了,也会被...
体制内
的好处有哪些?为何很多人都想进入体制内?
答:
再向后看的便是你工作上的用心心态和实践经验累积,无须承担过多了解和革新上的工作压力。在
体制内工作
,常常会出现一些小惊喜。例如提升了离休年金的工资待遇,例如派发的一些意想不到的褔利,例如一日三餐可以在体制内以最节省的方法处理,例如一些微薄之力的协助,很有可能会换得较为可观的收益。在...
为什么说公务员是铁饭碗?
答:
所指的铁饭碗,主要包括:政府机关、国有企业、事业单位、国有银行、教育系统、烟草系统、电力系统、选调生等国家单位的
体制内
部分
工作
人员。公务员公务员队伍中的“铁饭碗”,却没有引起足够的重视。这些年,也一直在喊行政体制改革。而改来改去,多是在机构编制上增增减减、合合并并。拆一些“旧庙”,...
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