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体制内拒绝加班会怎样
公务员
拒绝加班会
被辞退吗
答:
公务员拒绝加班算旷工。但公务员加班后会有相应的补休
。除非符合法定情形或具有充分合理性,用人单位安排员工加班,应及时通知员工并经员工同意,若员工不同意,原则上不能强制加班。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被...
事业单位
拒绝加班会
被辞退吗
答:
法律分析:单位安排员工加班的,此时必须要经过员工的同意,但此时员工也是有
拒绝加班
的权利的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,...
公务员
拒绝加班会
被辞退吗
答:
公务员拒绝加班用人单位不可以辞退的
,单位安排加班是需要与员工协商的,因为加班需占用员工的休息时间,只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意,单位无权强行要求员工加班。休息权是法定的权利,任何人非依法定程序不可剥夺。【法律依据】《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应...
90后公务员要求正点上下班,
拒绝加班
,这件事是否合理?
答:
否则,单位纪检部门有权根据《公务员法》的有关规定,
对拒绝加班或旷工的公务员给予行政处罚。最严重的处罚是由区县级纪检监察机关开除公职
。年轻的90后公务员:公务员的工作不容易,我们要好好珍惜 90后公务员要按小时工作,拒绝加班。这一要求是否合适,应视具体情况而定。如果紧急公务需要加班,应服从单位的...
公务员
拒绝加班会
被辞退吗
答:
不可以辞退
,公司安排加班是需要与员工协商的,因为加班需占用员工的休息时间,只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意,公司无权强行要求员工加班。休息权是法定的权利,任何人非依法定程序不可剥夺。根据《劳动合同法》第四十二条有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的...
体制内
不值班
会怎么
样
答:
体制内
不干活理论上来讲,只要你不违法不违纪,领导是开除不了你的。但长时间不干活还是会被辞退的。公务员被辞退跟在公司被辞退是一样的,并不会对产生处分等记录。仅仅是因为暂时不适合这个工作,组织请劳动者离开,有点像学校的劝退,并且这还是有辞退费拿的。但是有一种情况需要注意,因为这可能是...
公务员
加班
没有加班费,要是领导让加班不去加班有什么后果?
答:
基本没听说有人
拒绝加班
的,而且很多人自觉加班。周六、周天去单位,基本上都会遇到加班的。大型会议、活动是加班的高峰期,经常连续加班半个月。甚至,有时候为写材料加班一整夜,也有可能。不过如果在相对清闲的单位加班时候很少。再说说有没有加班费。公务员不受《劳动法》调节,因没有劳动用工合同,...
领导要求
加班
直接
拒绝会
带来
怎样
后果
答:
领导要求
加班
直接
拒绝会
带来的后果,我觉得可能会有两方面第一领导如果记仇的话,很有可能会给你穿小鞋。第二如果加班是因为公司有突发状况的话,由此可能会引发一些不良的后果,可能会被公司嗯,在绩效考核啊或者各项考评上做一些不合格。首先如果领导要求加班的话,你直接回绝了是会给领导,感觉你不给他...
拒绝加班
违法吗
答:
一、
拒绝加班
违法吗1、拒绝加班不违法。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动...
公务员
加班
可以
拒绝
吗
答:
你写了一个材料,之后就都会叫你写,所以很容易出现忙的人忙死,闲的人闲死,你如果不
拒绝
,来一件材料是你,来十件材料还是你。不过如果你是完全没有打算升官的,有点自己额外的小事业,或者不善于搞关系,领导叫你
加班
,你可以不加呀,反正他又不能开除你。很多女生都正常上下班,一年到头最多...
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