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体制内降薪只是刚开始
教师
降薪
是真的吗
答:
假的。为了安稳人心,相关部门也给出了回应:任何地区的教师
降薪
的传闻都是假的。其实想想也能知道,虽然教师的薪资向公务员看齐,可教师和公务员毕竟不一样,不管是工作性质还是职能完全都是不相干的。因此,就算是公务员停发绩效工资,教师的薪资也不会受到影响。毕竟教育是民生的根本,教师手下的学生都是...
深圳教师第三轮
降薪
原因
答:
深圳教师第三轮
降薪
的原因如下:1、受疫情冲击和房地产行业停滞的影响,政府部门财政收入受到影响,不得不降低
体制内
工作人员的福利待遇。2、深圳在编教师的工资原本就比其他地方高很多,高收入吸引了很多名校毕业甚至是海归的留学生到深圳任职,优质的教育资源全部集中在一个地区,显然也是不合理的。
公司的调职降薪,在法律上讲
降薪只是
正对劳动者的基本工资还是包含职位津 ...
答:
一般来说,用人单位是不得对劳动者单方调职
降薪
的,但是具体要看双方的劳动合同如何约定的。但是调岗是必须与员工协商一致的,不得单方调岗的。
体制内降工资
了企业也会降低吗最新消息
答:
体制内降工资
了企业不会
降低工资
。事业单位降低工资,从理论上而言并不会导致企业也随之降低员工工资,因为企业的工资并不是财政部发放。
教师
降薪
是真的吗
答:
1. 关于教师
降薪
的传闻是不真实的。2. 相关部门已经作出回应,澄清了教师降薪的谣言。3. 教师的薪资体系与公务员不同,因此公务员薪资的变动不会影响教师。4. 教育是民生的基础,教师待遇的稳定性对学生的学业至关重要。5. 公务员岗位被视为
体制内
的佼佼者,具有较高的幸福指数和竞争压力。6. 教师这...
...
开始
对利用完的一批人裁员,怎么办?不裁员,
只是降薪
调岗小鞋子...
答:
如果公司的调岗是带有侮辱性质的,比如说原来是办公室人员让你去做后勤岗位或者是是降级使用的话,这些也是劳动法上所禁止的,所以在这一点上也可以给自己一些维护的地方吧。再有就是可以,如果是项目上的人员可以大家一起抱团取暖吗?可以集体去劳动局进行劳动仲裁申诉,保护自己的合法权益。
网传设计院
开始
大幅
降薪
,是真的吗?
答:
这进一步加剧了行业的内卷化。5. 设计院存在的问题并非一朝一夕形成。这些机构既不像企业那样运作,又充满了官僚气息,工作没有明确量化,设计费用多年未涨,人员结构老化。短期内这些问题似乎无解,但从长期来看,行业需要经历一次重新洗牌,才能恢复应有的活力。这次的
降薪
可能
只是
变革的起点。
公司问我愿不愿意
降薪
,我该如何回答呢?
答:
降薪只是
一个
开始
,要了解这一行为背后的原因。企业发展,员工和企业一起进步,这是最好的节奏。如果不是,那么就要根据自己的情况来具体决定。如果是针对全体员工的,那么可以问清楚,如果降薪,要降多少,具体多长时间,以后会不会给予补偿。据了解的消息,在疫情期,大多数企业,以私营为主,都是按照...
部门解散了,公司给了一堆相当于降职
降薪
的岗位,你会接受吗?
答:
“降职
降薪
”
只是刚开始
罢了!假如你看好这个公司,你一定要在这个公司里边留下。那这个时候。你的选择是没办法的,公司将你放到哪一个岗位?就先听从。后面再找机会,调职这一岗位。假如你有很好的技术性,出来能找到更好的工作中,那你离开是没有关系的。由于您有自己心中既定目标。最麻烦的一种人...
平安银行回应员工
降薪
:
只是
奖金打折,不是降薪!奖金为何打折?
答:
这主要是因为平安银行的总营收在进一步下滑,转业务线的营收也出现了大幅下滑的情况,所以相关部门的奖金才会打折。从某种程度上来说,包括平安银行在内的很多银行的员工收入主要都是业绩收入,很多银行职员的基本工资并不高。在多数情况下,因为银行的业务相对比较稳定,所以银行的员工能够领到比较稳定的高薪...
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