44问答网
所有问题
当前搜索:
你的工资为什么没有别人高
为什么
工作都是一样的,自己付出那么多。
工资
确
没有别人高
?
答:
1、职场需要的不只是努力工作
出了社会,你就会发现有的事情只靠努力很难成功。有的人明明做着最轻松的事,但是会在领导前面表现他也能成功;有的人明明在工作上的能力一塌糊涂,却因为能在酒桌上和客户和喝得一塌糊涂而成功。所以,当我们步入社会以后要学会多做一点效率高的事,不是加最多的班,...
自己是老员工,
为什么薪水
还
没有
新来的同事高?
答:
第一个原因是岗位工作性质有限,没有加薪空间
。有些工作对人几乎没有要求,可以身心健康地去上班。这种可替代性很强,没有技术要求的岗位很难加薪。有时候,不是不涨,而是真的涨不起来。第二个原因是
一碗水难平
。世界上没有不透风的墙,给老员工加薪,很快就会传到其他老员工的耳朵里。既然已经开始...
为什么
能力强
的人
,反而
工资没有
普通
人高
呢
答:
第一,
能力和薪资不会完全成正比的原因
。从薪资来方面来看,薪资的高低与很多因素有关。与地域因素有关,北上广深等一线城市的企业,薪资水平相对更高;与企业的知名度有关,国际知名企业或者大企业,员工的薪酬水平相对更高;与机遇有关,入行比较早的员工,经过多年的积累,薪酬水平相对也比较高等等,...
别人人都不如你优秀,
为什么你的
收入
没有别人高
?
答:
因为你生活的坏境,里面没有富人
,有句话叫做,跟着老板,发财是早晚的,跟着当官的升官是早晚的!你跟着打工的,穷人,贫穷是一定的!如果是80,90年代,你不能发财,哪你可以说是你的条件,不如别人。但是现在是互联网时代,每个人都可以,借助互联网,快速的赚钱!你可以自己问问自己,你为什么这么...
我一直很努力工作,
为什么工资
还是比不上新来
的人
呢?
答:
二、能力不足 如果自一直都很努力地工作,但是
工资
就一直在那里不上不下,很有可能是自己的工作方向
没有
搞对,没有得到认可。即使自己再努力,但是很多工作都是没有用途的,给公司带来不了多大的效益,公司都是看结果
的人
,而不是去注重
你
有努力。如果你带来的效益很大,对于发展有好处,那么公司是...
别人工资
动辄几万,
为何有
些打工
人的工资
一个月就三千呢?
答:
原因是在于人的能力。一、打工
人的工资
,一个月就3000块钱的原因是他没有竞争力。这个社会上不存缺乏劳动力,尤其是廉价的劳动力,这个工作你不去干,会有大把的人去干,而你自己又
没有什么
其他的能力,就只能在这个岗位上任人宰割,任人剥削。而一个月有几万块
工资的人
,他们有竞争力,这个岗位...
为什么有人工资高有人工资
低
答:
同样都是积极的态度认真的⼲活,如果张三做的事⼉随随便便找个⼈就把他替了,那他就⼀定
没有
你拿钱多了。这就 是“替代难度系数”的作⽤了。总的来说,决定
薪酬
结构的不仅是个⼈能⼒,也和整体市场环境、企业⽂化、企业性质等因素密切...
年轻人考上了本科,但
为何
出来工作,还
没有
厂里
的人工资高
?
答:
是企业单位和事业单位的区别,事业单位不好进,但是进去之后,活儿少,
工资
稳定。企业就不同,干得好就用你,干得不好就开除你。所以说企业单位看技术,事业单位靠人脉,也想虽然没那么多补助,是
人家
干的活多,技术要求也要高,干得好还有提成,肯定没法比。高级技术工人、特别是有一技之长的高级...
同事
的工资为什么
比我高?
答:
同事
的工资
比
你高
,可能有多种原因。首先,我们需要明确的是,工资高低并不是衡量一个
人
价值的唯一标准。除了工资外,我们还应该考虑同事在工作中所做出的贡献、承担的责任、工作表现、技能和经验等。以下是一些可能导致同事工资比你高的原因:岗位级别不同:不同的岗位级别对应的工资水平是不同的。如果...
发现
工资
还
没有
刚入职的新人高,应该
怎么
办呢?
答:
发现工资还
没有
刚入职的新人高,应该
怎么
办呢?1.不要冲动,避免冲突:很多老员工发现工资倒挂可能会生气。当他们冲动时,他们会寻找领导理论。当他们兴奋的时候,他们会说:“
你为什么
这么低,因为
别人的工资高
?”你应该知道公司明令禁止员工讨论工资。如果你这样做,你反而会赔钱,你会被发现违反公司制度...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
为什么人家工资比你高
做同样的工作别人工资比你高
别人夸你工资高你怎么会
为什么别人可以拿高工资
得知别人不如你工资比你高
别人问你工资怎么高情商回复
有人说你工资高
别人夸你工资高
我的工资比别人高