44问答网
所有问题
当前搜索:
使用童工侵犯什么权利
一般雇用
童工侵犯
了
什么权
答:
雇佣童工侵犯了童工的生命健康权和接受义务教育的权利
。根据相关法律规定,如果父母允许不满十六周岁的未成年人被用人单位招用的,那么当地居民或者村民委员会应对其进行批评教育。 一、一般雇用童工侵犯了什么权 对于雇用童工所侵犯的权利,根据《禁止使用童工规定》:第三条不满16周岁的未成年人的父母或者...
雇佣15岁员工违法吗
答:
(五)拐骗童工,强迫童工劳动
,使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动,使用不满14周岁的童工,或者造成童工死亡或者严重伤残的,依照《刑法》关于拐卖儿童罪、强迫劳动罪或者其他罪的规定,依法追究刑事责任。我国法律对未成年儿童有着一定的保护,保护他们...
雇佣
童工
怎么处罚
答:
罚款600到1200元。雇佣童工的构成要件如下:
1、侵犯客体是未成年人的身心健康
;2、客观方面表现为违反劳动管理法规,雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动,或者高空、井下作业,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动、情节严重的行为;3、犯罪主体是一般主体;4、主观方面表现...
雇佣
童工
怎么处罚
答:
雇佣童工
的
处罚如下:1、
使用童工
从事营利性生产劳动的,每使用一名童工,处600元以上1200元以下罚款;2、使用童工从事家庭服务性劳动的,每使用一名童工,处300元以上600元以下罚款;3、父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工,经批评教育仍不改正的,处300元以上600元以下的罚款。《中华人民共和国劳动...
雇佣
童工
怎么处罚
答:
雇佣童工是一种违法行为,不仅违反了劳动法,
而且侵犯了儿童的权益
。根据我国劳动法的规定,雇佣童工的行为是违法的,应该受到相应的处罚。首先,雇佣童工会对儿童造成伤害,包括
身体伤害、心理伤害和社交伤害等
。这些伤害可能会影响儿童的身体和心理健康,甚至会影响他们的成长和发展。因此,雇佣童工的行为应该...
怎么评论别人雇佣
童工
答:
违反法律和道德。1、违反法律和道德,雇佣童工是违反国际劳工权利标准和相关法律法规的行为,不符合道德和伦理准则。2、侵犯儿童权益,
雇佣童工侵犯了儿童的权益
,剥夺了受教育、健康和安全的权利,阻碍了正常成长和发展。
16岁打工算
童工
吗
答:
雇佣
童工
不仅违反了法律法规,更严重地
侵犯
了未成年人
的权益
。童工由于年龄小、身体发育不完全,从事劳动容易受到伤害,且他们的受教育权利也会受到影响。此外,童工现象还可能导致社会问题,如贫困、犯罪等。因此,社会各界都应积极反对和打击雇佣童工的行为。综上所述:16岁打工算童工。根据中国的法律法规...
雇佣
童工侵犯
了
什么权
答:
法律分析:雇佣
童工侵犯
了孩子的生命健康权,受教育权。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育
的权利
。
雇佣
童工侵犯
了未成年人的
什么权利
?
答:
雇用
童工
,
侵犯
了未成年人的有关法律如下:一、中华人民共和国未成年人保护法 第五条 国家保障未成年人的人身、财产和其他合法
权益
不受侵犯。保护未成年人,是国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业组织、城乡基层群众性自治组织、未成年人的监护人和其他成年公民的共同责任。对侵犯未成年人合法...
工厂招收未满16岁的人做事犯法吗?
答:
未满16周岁以下
的
未成年人到工厂打工,如工厂招收,是违法行为,依法应受到劳动法律的追究。年满16周岁则不属于
童工
。工厂招未满16岁的未成年人
侵犯
了未成年人合法
权益
。不满16周岁的未成年人的父母或其他监护人有义务保障其不被用人单位非法招用。法律分析国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业...
1
2
3
4
5
6
7
8
涓嬩竴椤
其他人还搜
打人侵犯了他人什么权利
使用童工怎么办
用童工会有什么后果
侵犯了什么权力
搜身是侵犯了什么权力
辱骂他人侵犯了什么权力
权利受到侵犯时该怎么做
诋毁他人侵犯了什么权力
散布谣言侵犯了什么权力