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保安工时怎么计算
保安
12小时工资
怎么算
答:
保安每天工作12个小时的工资计算应当是8小时正常工作工资加4个小时1.5倍的加班公司
,但很多保安因为保安公司和物业公司的不正规导致没有加班工资,其实这种行为是可以向劳动监察大队举报的,但是举报后虽然会维护了自身利益,但会被单位以各种理由辞退。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者...
保安
12小时工资
怎么算
答:
保安每天的工资计算方式是:8小时正常工作时间加上4小时的加班时间
,加班工资应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付。然而,许多保安由于保安公司和物业公司的不规范操作,没有得到应有的加班工资。实际上,这种做法是可以向劳动监察大队举报的。尽管举报后可以维护自身的合法权益,但可能...
学校
保安
一天几小时
答:
劳动法规定保安一天正常上班时间是8个小时
。
我国的标准工时为劳动者每日工作8小时,平均每周工作40小时,每周至少一天休息日
。同时劳动法还规定:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,
支付不低于工资的150%的工资报酬
;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假...
保安
一天工作12小时合法吗?
答:
保安一天工作12小时,不合法。根据相关法律规定,
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。用人单位安排劳动者每天上班十二小时的,用人单位违法延长劳动者上班时间的,用人单位行为违法,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。中国法律规定的工时制度有三种,即标准工时...
保安
上班12小时违反劳动法吗
答:
需要根据具体的工时制度和劳动法的规定来判定
。一、了解保安的工时制度 首先,我们需要明确保安所从事的工作是否属于特殊工时制度,如不定时工作制或综合计算工时工作制。这些特殊工时制度允许企业根据工作性质和需要,灵活安排员工的工作时间。如果保安从事的工作属于这些特殊工时制度,那么其工作时间可能会与常规...
保安
工作属于何种
工时
制度
答:
法律分析:
保安
的工作时间,都是按劳动合同法规定实施的,8小时制,周六日双休,国家法定假期休息,这样工资都是最低工资标准,在实际的工作中,很多单位的保安员都是实施12小时制,每月休息也在5天左右,工资有的是一次性全包发放,有的是按劳动法加班
计算
发放。法律依据:《 中华人民共和国劳动合同法》...
劳动法规定
保安
一天正常上班时间是多少个小时?
答:
有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准
工时
制,应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。在综合
计算
周期内,某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8小时(或40小时),但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间,超过部分应视为延长工作时间并...
请问:
保安
平均每月上班360多小时,劳动法里规定该领多小工资?
答:
工资应当为:基本工资+(360-44)小时×平均小时工资数×1.5倍 第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的...
我是一名
保安
工作者,想知道我们一个月最多工作多少个小时?有法律规定吗...
答:
有的,劳动法规定的是每个月正常工作时间不得超过21.75天*8小时=174小时,以及加班时间不得超过36小时,即总共工作时间不得超过210小时。如果超过这个时间的话,必须安排调休。但实际上这只是一个规定而已,很大一部分公司都不会遵守这个规定的。而且一般你去举报公司的话,最多只是公司赔你T+1的薪水...
请问:
保安
平均每月上班360多小时,劳动法里规定该领多小工资?
答:
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的
计算
:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。根据《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要...
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