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保安晚上睡觉被拍照辞退
保安
上班
睡觉被公司开除
,有补偿吗
答:
法律分析:根据公司的规章制度,如果是因为员工违约被单位
开除
,是没有补偿的。若是违法
辞退
的,需要给予经济补偿。 要单位是否按照法定程序办理及具体规章制度等,协商不成的,可委托律师申请劳动仲裁维权。如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲...
南京一
保安
因上班
睡觉被辞退
,法院为何判决单位赔偿6万元?
答:
首先如果他不签署处罚报告,公司将不准考勤,会以旷工为由
开除
。所谓擅自下班、聊天、
睡觉
是不真实的。从值班室到洗手间有两栋楼隔开,来回需要10分钟。有可能他在检查期间碰巧不在。回答业主和访客的询问是
保安
人员的工作职责,而不是闲聊。证明张睡觉的视频只是截图,不是完整的视频张某当时没睡。其次...
干
保安
两年多了,
晚上睡觉被
领导
拍照
,被公司辞职应不应该赔偿?
答:
干
保安
就是让你看门,原则上这份工作本身在上班时间就不能
睡觉
,因为晚班是你的工作班,你可以白天睡觉的,上班时间
睡觉被辞退
公司没有问题,你也索赔不了什么经济赔偿,哪个公司用人会用那种只拿工资不做事的员工呢,所以你有错在先,也只能认了,无论在哪里工作首先得端正工作态度。
保安
因上班时间
睡觉
、闲聊
被辞退
,不服上诉,法院如何判决的?
答:
法院判决公司出劳动合同应该向
保安
支付赔偿金。法院作出的判决是公正的,合理的,是切实保证劳动者权益的公正判决。公司对保安的
辞退
存在很大问题,而且是保安签订的合同中有很多陷阱。这个保安已经在保安公司持续工作了8年,在合同快要到期的时候,公司却以保安在岗期间擅自离岗和
睡觉
等多项错误为由将他辞退。
领导恶意查岗
保安睡觉
,并未提醒,然后做出
辞退
是否合理?
答:
第一,如果,公司制度上有明确的规定,上岗期间不能打盹儿,
睡觉
,出现问题之后,要按照相应的制度进行处罚,那么,这样的处罚是合情合理的。第二,你问题说,领导恶意查岗,这个不存在的吧,领导查岗是合乎情理的,用执法记录仪
拍摄
也是为了有个证据,再说了没有叫醒你们,上岗期间就算是打盹儿也要机灵...
...领导,说9月19日我们被人
拍照睡觉
,要罚款200元。这样合理吗?_百度...
答:
不合理,你是每天都上夜班工作12小时的话,违反劳动法规定,可以找领导谈谈去,如他直意要扣,就去告他超强的劳动违背劳动法要求,最好是和解,要不你工作也没了
在商场做
保安
,在夜班执勤时
睡觉被
领导发现,导致被
辞退
是否合理_百度...
答:
保安
的工作本来就是安保,需24小时视线清晰,当然不能
睡觉
,如果睡觉叫做擅离职守,会导致公司产品重大损失。如果公司规章制度中有明确规定的,我认为
被辞退
也属合理。
保安
夜班辛苦,稍微磕睡
被拍照
,罚款5百元,从工资中扣除,请问合理吗...
答:
这个应该不可以维权吧,因为这是公司的具体规定,你违反规定,那公司当然可以按照规定对你进行处罚,至于你说的夜班辛苦,这个从道德方面可以给予你同情,但也仅是如此了!
保安睡觉开除
有赔偿吗
答:
根据公司的规章制度,如果是因为员工违约被单位
开除
,是没有补偿的。若是违法
辞退
的,需要给予经济补偿。根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的...
保安睡觉被开除
有劳动补偿吗
答:
甚至找劳动局,
开除
了是可以拿补偿金的。网友二:我那年当
保安
辞职也是因为
睡觉
,其实,只是小睡一下,没睡死的状态,有动静还是第一时间可以反应的。那年,新来了一个领导,喜欢摆谱拍马屁,我这人也不喜欢拍马屁,正好新领导想立威,就拿着我小睡这个事说事,当时就和他顶上了。结果,说,你走吧,我一听,...
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