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保密协议一般给多少钱
公司给员工写
保密协议
需要收
多少
费用
答:
员工的保密协议需要支付的保密费具体多少没有相关的法律规定,
但一般不低于当地的最低工资
。《中华人民共和国劳动合同法》对竞业禁止作出如下规定:第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协...
签订
保密协议
保密费赔偿
多少
答:
签订保密协议需要支付的保密费具体多少没有相关的法律规定,
但一般不低于当地的最低工资
。保密协议通常指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头的信息约定不得向任何第三方披露该等信息的协议.如果负有保密义务的当事人违反协议约定将保密信息披露给第三方,负有保密义务的违约当事人将承担民事上的赔...
和公司签
保密协议
,有没有补贴?
答:
用人单位应该在离职后给予补偿,保密协议和竞业禁止协议是有效的,用人单位需要支付经济补偿,补偿以双方协商为准,
不超过前十二个月平均工资的百分之30的
,法院都会支持,具体如下:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密...
签了
保密协议
后,如果公司要求我离职那么公司需要给的补偿金是
多少
?保密...
答:
考虑实际情况,
可以与单位协商按工资的1/4-1/5给你保密费。或一般每月几百块钱
。注意违约约定,不要对你自己不利就行。
签了
保密协议
离职后公司要
给钱
吗
答:
补偿金额没有明确规定,但以协议为准,基本原则应不低于当地最低标准
。
保密协议签订的时候可以给钱也可以不给钱
,这个要看协议中有没有具体的规定,保密协议中不能约定违约金,员工一旦签订了保密协议后,就应该遵守协议中所规定的条款。保密协议通常是协议双方约定不得向任何第三方披露一方告知另一方的...
离职签订
保密协议
需要
给钱
吗
答:
3. 如果劳动者违反竞业限制条款,他们可能需要向用人单位支付违约金。4. 根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位有义务在解除或终止劳动合同时向负有保密义务的劳动者支付经济补偿。5.
保密协议
和竞业限制条款的设置,旨在平衡用人单位的利益和劳动者的就业权利,确保双方权益得到妥善保护。
离职
保密协议
公司要
给钱
吗
视频时间 00:00
保密协议
离职后有效吗
答:
离职签
保密协议
公司需要给补偿。补偿金数额没有明确规定,以约定为准,但基本原则应该是不低于当地最低标准。保密协议的生效要件
一般
包括:1、商业秘密的有效存在;2、当事人须具有相应的民事行为能力;3、意思表示真实,不存在欺诈、胁迫、乘人之危及显示公平等情形;4、未违反法律、行政法规的强制性规定...
保密协议
公司要
给钱
吗
答:
1、
保密协议
可以不
给钱
。 2、保密协议不给钱有效。 3、是否支付保密费不影响保密义务的承担。 4、保密协议只要不违反国家法律法规的强制性规定,
一般
都是有效的。 5、即使没有保密协议,对于已经被单位列入商业秘密的信息,劳动者也有保密的义务。
保密协议
不
给钱
有效吗
答:
2.然而,你提到的"不给钱"可能涉及到"对价"的问题。在很多情况下,为了让
保密协议
更具有约束力,一方会向另一方支付一定的费用,作为对方保守秘密的"对价"。如果没有这种"对价",在一些情况下,保密协议可能会被质疑其效力。3.但是,这并不意味着没有"对价"的保密协议就一定无效。"对价"可以是金钱...
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