44问答网
所有问题
当前搜索:
保密协议不给钱有效吗
保密协议不给钱有效吗
?
答:
保密协议不给钱一般是无效的
,因为单位要求员工保密,就必须给予相应的金钱作为补偿,否则员工有权不予保密,但是,如果员工与单位之间约定无偿保密的为例外,需要注意的是,签署保密协议之后,如果员工泄露单位的机密或者是商业秘密的,此时则构成侵权。 一、保密协议不给钱有效吗?可能无效,依据我国《劳...
保密协议不给钱有效吗
答:
保密协议不给钱也是有效的
。用人单位应当支付保密费,保密协议是在双方有劳动关系关系的前提下签订的,而不是双方签订劳动合同的前提下签订的。保密协议只要不违反国家法律法规的强制性规定,一般都是有效的。即便没有保密协议,对于已经被单位列入商业秘密的信息,劳动者也有保密的义务。如果泄露单位商业秘密...
保密协议不给钱有效吗
答:
3.但是,
这并不意味着没有"对价"的保密协议就一定无效
。"对价"可以是金钱,也可以是其他形式,比如商业机会、知识或技能的交换等。只要双方都认可这种"对价",保密协议就可以生效。总的来说,保密协议是否需要支付对价,以及是否有效,取决于具体的情况。在签订保密协议之前,你应该咨询律师,了解你的权益...
保密协议不给钱有效吗
答:
保密协议不给钱无效
。保密协议,是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定,将保密信息披露给第三方,将要承担民事责任甚至刑事责任。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合...
公司
不发
工资,
保密协议
还
有效吗
?
答:
公司不发工资,保密协议有效
。根据《劳动合同法》第二十三条、第二十四条规定,用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员,在劳动合同或者保密协议中约定保密事项,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向...
签了
保密协议
离职后公司要
给钱吗
答:
保密协议
签订的时候可以给钱也可以
不给钱
,这个要看协议中有没有具体的规定,保密协议中不能约定违约金,员工一旦签订了保密协议后,就应该遵守协议中所规定的条款。保密协议通常是协议双方约定不得向任何第三方披露一方告知另一方的书面或口头信息。负有保密义务的一方违反约定向第三方泄露保密信息,给对方...
签了竞业
协议不给钱
自动失效吗
答:
竞业协议中未支付补偿金不会自动失效。竞业限制协议的
有效
性并不取决于是否支付补偿金。然而,如果协议中未明确规定补偿金的数额或发放方式,该协议可能被视为无效。
保密协议
是指双方约定保守某些信息,违反该协议可能导致民事或刑事责任。竞业禁止协议则是限制员工在特定时间内加入与原公司有竞争关系的公司。...
离职
保密协议
公司要
给钱吗
答:
法律分析:离职签订
保密协议
需要给职工钱,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。没有约定竞业补偿费用的,员工如果准备遵守
协议不
去竞对工作,可以在离职时要求补偿金(重新协商),企业
不给
支付,意味着协议解约。如果员工不主张竞业补偿金也去了竞对,企业可以追究,所以理论上协议还是
有效
的,但是企业...
解除劳动合同后
保密协议
还
有用吗
答:
法律分析:
保密协议
一般
有效
,但是前提是公司按照保密协议一直给
发钱
。如果未提供任何金钱的保密协议是无效的。劳动补偿纠纷可以去劳动仲裁委申请劳动仲裁 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,...
签了竞业
协议不给钱
自动失效吗
答:
综上所述,签了竞业
协议
后用人单位
不给钱
,竞业协议仍然
有效
。可以向用人单位主张支付这笔赔偿金,也可以按照竞业协议的约定或者法律的规定起诉要求解除竞业协议。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的
保密
事项...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
保密协议有套路吗
签了保密协议跳槽到同行
保密协议签了2个月不给钱
保密协议不付费生效么
无补偿的保密协议签了有效吗
签了保密协议离职后能联系客户吗
签了保密协议3天不干了
公司起诉员工泄密难吗
公司的保密协议很坑人