44问答网
所有问题
当前搜索:
保底工资按一个月30天算对吗
包底
工资
''是算
一个月30天
还是算31天'
答:
你好,
保底工资是按你一个月的满勤天数算的不是按每个月30天或31天算的
,比如你公司每个月有四天假的话,那么你的保底工资就是按每个月26满勤算的。如果你一个月3000元的话,就是3000\26=115.38就是你每天的工资。请采纳谢谢。
保底工资
是按26
天算
还是
30天
答:
法律分析:工资通常是按30天计算
,而非26天。周末休息日通常被视为有工资的休息日。工资,作为劳动者的报酬,是劳动者和雇主之间固定劳动关系中的一种经济待遇。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》规定:- 第三条:订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳...
保底工资
是按26
天算
还是
30天
答:
法律分析:工资是按30天算
,不是按26天算,公休是休星期天带工资。工资是工钱的一种类型,即员工的 薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人...
保底工资按30天
还是31
天算
答:
法律分析:发工资不是按30天,也不是按31天,而是按21.75天
。一、计算方法:将一年的工作日,剔除节假日、休息日,再按12个月平均,计算出平均月工作日。 二、21.75天仅用于计算工资基数,意思是计算日工资、加班费、请假扣款等需要用到工资基数时,都是按21.75天。法律依据:《中华人民共和国劳...
保底工资
是按26
天算
还是
30天
答:
这种
工资是按照
21.75天来算的。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条。日工资、小时工资的折算:按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:
月工
...
工资按
月份
保底计算
,还是接累计相加的
30天计算
?比如:我是在3月份15号...
答:
你好,这样做是合理的。劳动法和
工资
支付暂行规定,工资支付按每个发薪周期计算给付,但是没有规定如果来算发薪周期。如果是像老板这样计算,那么,以后都要这样来计算才合理,不然老板就有克扣工资的嫌疑。
这个月有31天,我的
保底工资
是2400,我有四天假,还请了一天假,那么这个月...
答:
工资的标准算法,是
按30天计算
。扣除休息日10天(有扣9天的),每月按20天计算。现在实际情况,因单位性质不同,单位情况不同,所以不按标准执行的很多。但是每月按30天基本没变,按你说的情况,可能会扣5
天工资
。2400/30X25=2000 按
保底工资
应发2000元 ...
打工上班、
保底工资
跟实际出勤天数是怎么算?
答:
私人企业或是国营),我们就按照私人企业算,每个月出现几个周日,那这个月的天数减去周日数为这个月应出勤天数。上班天数达到这个数,那么你就能够拿到
保底工资
数。实际出勤天数就
是按照
你实际来报到上班的天数。注:私企一般都是每周休息一天。国营企业或者比较正规企业都是每周2天休息,多出时间算加班。
保底
10000,只上了十二天的班是多少钱
答:
按照一个月30天算
,休息四天一个月工作26天,也就是说平均一天333.33的
工资
。按照一天333元人民币计算,这次上了12天班,那就是3996元,所以这个月该领取3996元的工资。不排除公司规定旷班,请假会扣工资的情况。公休也是要算在里面的如果算一天工资的,是要除以30的。对已做工作按计件单价支付的...
保底工资
2000
一个月
有4天休息怎么算一天多少钱?
答:
您好,这个
一个月按照30天
来计算,一个月2000元减去休息的4天,正常出勤26天,那就是2000÷26=76.92元哈,一天的
工资
是76.92元哈
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
保底工资是按月算还是按天算
工资保底是按整月算吗
保底工资是按26天算还是30天
底薪一个月除以30还是31天
保底工资一般开几个月
工资一个月按30天算合理吗
保底一天也算一个月吗
小企业固定工资按30天算吗
财务算工资按30天计算吗