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保底拿工资天数怎么算
保底工资
是按26天算还是30天
答:
月计薪
天数
=(365天-104天)÷12月=21.75天。
工资保底
是按整月算吗
答:
保底工资是按你一个月的满勤天数算的不是按每个月30天或31天算的
,比如你公司每个月有四天假的话,那么你的保底工资就是按每个月26满勤算的。如果你一个月3000元的话,就是3000\26=115.38就是你每天的工资。 《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假...
保底工资
是按照一个月
多少天算
的保底工资要是下雨还算吗
答:
保底工资是按照一个月21.75天算
,保底工资下雨依然算。根据规定:保底工资是按照一个月21.75天算的,保底工资是劳动者享有的基本工资,根据劳动者实际出勤天数计算劳动者一个月应得的工资,保底工资一般不计算提成。保底工资是维持员工正常生活的工薪制度。
保底工资
是按照一个月
多少天算
的
答:
小时
工资
:月工资收入÷(月计薪
天数
×8小时)。
保底工资
是
怎么算
的
答:
底薪工资是按工资薪减月薪加21.75*缺勤天数*出勤天数比例
。工资底薪是指从业人员的基本工资,劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。底薪是保底的。就说无论这个月做的业绩怎么样,都会有这些基本...
保底工资怎么算
答:
法律分析:
保底工资
就是你和单位订立的基本工资,基本工资不应该把提成也算在里面。不过这个劳动法并没有明确规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五章 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人...
保底工资
第一个月不满
怎么算工资
答:
法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条
计算
未休年休假
工资
报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪
天数
(21.75天)进行折算。前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的,按实际月份计算月平均...
保底工资
是一个月的
多少天
答:
法定为21.75天,你用底薪除21.75就是你的日薪,再除8就是时薪;再乘1.5、2、3就是你对应平时加班、周末加班、法定节假日加班的时薪了,自己
算算
吧
保底
10000上28天
怎么算工资
答:
保底
10000上28天
怎么算工资
一个月的工资,除以28就是每天的工资,然后再加减就可以3 虽然本月的实际
天数
是28天,但是
计算工资
使用的是“计薪天数”,我们以2021年2月为例,本月计薪天数“20”天。
打工上班、
保底工资
跟实际出勤
天数
是
怎么算
?
答:
私人企业或是国营),我们就按照私人企业算,每个月出现几个周日,那这个月的
天数
减去周日数为这个月应出勤天数。上班天数达到这个数,那么你就能够
拿到保底工资
数。实际出勤天数就是按照你实际来报到上班的天数。注:私企一般都是每周休息一天。国营企业或者比较正规企业都是每周2天休息,多出时间算加班。
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