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保护劳动者权益的法律
保护劳动者
合法
权益的法律
法规有
答:
法律分析:《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》、
《中华人民共和国就业促进法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《中华人民共和国就业促进法》、《工伤保险条例》、《国务院关于职工工作时间的规定》、《工资支付暂行条例》等相关法律...
保护劳动者
合法
权益的法律
答:
法律分析:我国很重视对劳动者合法权益的保护,颁布实施了多项法律法规,
《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《就业促进法》、
《工会法》都对劳动者的合法权益做出相关规定。法律依据:《劳动法》第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支...
劳动法
里面维护
劳动者权益的
几条
法律
答:
法律客观:《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动...
劳动法
是国家为了
保护
谁的合法
权益
答:
《中华人民共和国劳动法》是国家为了保护劳动者的合法权益
。该法主要是调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,其内容主要包括:劳动者的主要权利和义务;劳动就业方针政策及录用职工的规定;劳动合同的订立、变更与解除程序的规定;集体合同的签订与执行办法;工作时间...
劳动法
的哪些制度体现了对劳动者
劳动权益的保护
答:
劳动者
享有获得劳动安全卫生
保护的权利
。用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。第五十四条规定,用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的...
谁依法维护
劳动者的
合法
权益
答:
【
法律
分析】:职工权益遭受侵犯,可以向当地的劳动保障部门申请维护职工合法权益,例如在工资支付,社会保障,福利待遇等等方面,此外还有民政局,社保局等部门也可维护职工权益。司法机关人民法院也可以维护
劳动者权益
,我们国家劳动保障监察条例第11条规定了劳动保障行政部门要实施劳动保障监督。【法律依据】:...
中华人民共和国
劳动法
(2018修正)
答:
工会代表和维护劳动者的合法
权益
,依法独立自主地开展活动。第八条 劳动者依照
法律
规定,通过职工大会、职工代表大会或者其他形式,参与民主管理或者就
保护劳动者
合法权益与用人单位进行平等协商。第九条 国务院劳动行政部门主管全国劳动工作。县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。第二...
根据中华人民共和国劳动法
什么
依法维护
劳动者的
合法
权益
答:
法律分析:根据中华人民共和国
劳动法
工会依法维护劳动者的合法权益。工会,或称劳工总会、工人联合会,工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工,在某一产业领域的个人。工会组织成立的主要意图,对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。工会必须遵守和维护...
当
劳动权益
受侵犯时可以寻求哪些
法律保护
答:
1、因确认劳动关系发生的争议。2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议。5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。6、
法律
、
法规
规定的其他劳动争议。
劳动
法第九条规定
答:
法律
依据:《中华人民共和国劳动法》第八条 劳动者依照法律规定,通过职工大会、职工代表大会或者其他形式,参与民主管理或者就
保护劳动者
合法权益与用人单位进行平等协商。保护劳动者合法
权益的
原则包括哪些方面1、偏重保护和优先保护:劳动法在对劳动关系双方都给予保护的同时,偏重于保护处于弱者的地位的劳动...
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