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保险代理人考勤扣款判决
保险代理人考勤扣款
是否合法
答:
保险代理人
被
扣考勤
款是不合法的。根据《中华人民共和国保险法》和《中华人民共和国合同法》的规定,保险公司和保险中介机构不得以任何理由克扣代理制保险营销员的佣金或手续费。这意味着,保险公司不能以
考勤扣款
的方式扣除保险代理人的佣金或手续费。此外,根据《保监发〔2007〕123号文件》,保险公司和...
保险公司
差
勤扣款
合理吗?
答:
不合理。1、
代理人
与
保险公司
间非劳动合同关系,是平等的民事法律主体,保险公司不能以劳动用工管理方式对代理人进行差勤管理(包括
考勤扣款
)2、保监发〔2007〕123号文件中有明确要求(一)保险公司和保险中介机构不得要求代理制保险营销员实行公司员工考勤制度。(三)除依照法律和行政法规规定,或者依据...
中国平安
保险公司
对保险业务员每个月
考勤扣款
500元,这个制度合理合法吗...
答:
您需要做的:1.您的钱是否真实被扣罚,至于钱扣罚后给了谁,这个与您无关。2.您确认一下自己的工资条,我举例,如果你这个月的直接佣金及续佣合计是5000元,其他奖励是2000元,那么这家公司这个月是可以扣你1999元的,因为这2000不是
代理
合同里规定有的,而是公司额外奖励,既然是额外奖励是可以扣罚...
保险公司
外勤业绩不达标,保险公司强收罚款合规吗?
答:
与保险公司只是代理关系。但是,你没有达到其设定的标准,给你的项目费用,可以不给你,项目费用并不是罚款。3、除非是额外的奖励,达不到也就拿不到!佣金是不能扣的,佣金是销售就能拿的;各种业绩方案、
出勤
方案、增员方案都属于奖励,不达标拿不到合理,但是不应该倒
扣钱
!更何况
保险代理人
不是...
保险公司
不
出勤扣款
违法么
答:
这个需要看单位的规章制度是否对此有规定。一般的保险都是不会使用的。因为
保险代理人
跟保险签订的是代理合同并不是劳动合同。如果真用这种方法,会有很多人不赞成。用人单位非法克扣工资,劳动者可以去用人单位所在地劳动监察大队投诉或者劳动仲裁委申请劳动仲裁。法律依据:《社会保险法》第十五条:除本法...
保险公司考勤扣款
是否合理
答:
包括合同订立、合同变更、合同期限、委托授权范围、手续费(佣金)支付制度、违约责任及违约金、合同解除等。
保险公司
和保险中介机构应当将手续费(佣金)的支付标准及其调整情况及时告知保险营销员。2、 保险公司和保险中介机构不得要求
代理
制保险营销员实行公司员工
考勤
制度。
保险公司
外勤
考勤扣款
合法吗
答:
法律分析:如果劳动合同有约定,或者公司有相关规章制度并明确告知劳动者,是合理的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、
保险
福利、...
保险公司
的营销员,现在不
出勤
,公司扣佣金,一天30,合理吗?
答:
合理但不合法,
保险公司
当初说好的天天出勤,但是没有业务天天出勤他给你多少?这些
考勤扣款
拍下证据,离开的时候计算总账!不合理,业务员是代理制。公司可以不定时进行阶段性培训。但是要求
代理人
天天出勤是不对的。不去天天洗脑就该扣,不然那技巧忽悠你身边的朋友买保险,公司那来的收入,你懂得的。哈哈...
我是平安业务员,一个月不去指纹打卡,应该扣我多少钱?
答:
如果你签的合同是
保险代理人
合同的话,他是不能扣您的钱的。虽然
考勤
是对员工的管理办法,但是有点:签了代理合同,那是与保险公司是代理关系,不能扣你钱。但是如果是营销合同,那么他可以写明不参加早会扣多少。如果每个月都扣你缺勤的钱的话,那么您那500元押金在你离职的时候,只要你已经与保险...
平安人寿
保险公司扣保险代理人
的工资合法吗
答:
按照规章制度
扣钱
合理,但最多不能扣月工资的20%。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,...
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