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保险员工的工资怎么算
做
保险
业务员
的工资
和提成是
怎么算
的啊?
答:
1、工资组成包括:底薪+佣金+奖金
;2、提成的比例按照保险业务的不同结算结果也不同,大概情况为:临时工大概在20% ;正式的员工在25% ;公司基本干部的话在30%左右;都是保费的百分比,并且提成的高低受职位的限制;3、当然,对于公司新人来说,工资和提成待遇要相对来说低一些。
一般
保险员工资怎么算
的
答:
对职工而言社会
保险
现在通常说的是"五险一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,是按照个人全年平均
工资计算的
.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%。"五险"方面,按照
职工工资
,单位和个人的承担比...
如何
根据养老
保险
缴费基数算自己
的工资
答:
这里的职工上年度月平均工资性收入对应的是上一自然年,
即上年的1月至12月期间,单位支付给职工的工资总额,平均到每个月的金额
;对上年工作不满一年的职工,按照工资总额除以实际工作月数来计算。列入工资总额统计的项目包括计时计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。职工的...
公司给员工交了商业
保险
,那
员工工资
是
怎么算
的啊。
答:
公司为员工购买的商业保险一般有一下几种:1.补充医疗,这个最常见,公司在员工总
工资
5%之内是免营业税的。但在
计算员工
个税是需要计入。2.补充养老,这个不常见,能做这业务的
保险公司
也就拿几家。公司在员工总工资5%之内是免营业税的。但在领取时需要计算个税。3.意外伤害,这个小企业里常见,因为...
保险公司
是
怎么
给做保险业务的
人员
发
工资
的?
答:
特定的公司有特定
的工资
规定。一般来说,只要满足公司要求的最低保费,就可以获得基本工资。然而,它通常是基本工资+佣金+奖金。
保险
从业
人员
主要收取佣金 临时工约占20 官方利率是25 而成为一名基层干部是30 以上都是你保险费的百分比。
平安
保险
业务
员工资
刚开始是
怎么
算法?
答:
而身为销售,你
的工资
就是跟着业绩走的,如果业绩好,工资自然高,但是如果没有业绩,那么你的工资就是没有,或者很少很少 忘记说了一点,平安是做综合金融的,除了寿险以外,还有很多金融产品,这些虽说跟寿险没有关系,但是也是有提成的,也可以作为工资的一部分 ---平安2年
员工的
独白 ...
个人缴纳社保
工资计算
方法
答:
以上均为有稳定的单位并且单位给
职工
上了社保的情况。一旦断缴了以后可以接着缴,但要取出来的话只能取个人账户的钱。如您所说社保需要至少缴纳15年以上,多缴多领。社保报销:在一个年度内门诊、急诊医疗费用累计超过2000元的部分报销50%。按税前
工资计算
。1.养老
保险
金——单位20%,个人8%;2....
平安
保险
理赔员待遇
工资怎么
样
答:
平安保险理赔
员工资
=五险一金+企业年金。平安
保险公司
理赔部有多个岗位:接报案,调度,查勘定损,核损,缮制(理算),核赔。每个岗位的待遇都不同,工资和绩效挂钩。核心技术岗位正式
员工
,工作较辛苦,年终奖金2-3W,月收入在3000-5000之间,法定节日有200-500过节费,奖金500-1500,入职一年后待遇基本...
保险公司员工工资计算
公式
答:
保险费
的计算
公式是:保险费=保险金额×保险费率。如按CIF或CIP价加成投保,则上述公式应改为:保险费=CIF(或CIP)价×(1+投保加成率)×保险费率《失业保险条例》规定:城镇企业事业单位按照本单位
工资
总额的2%缴纳失业保险费。扩展阅读:【保险】
怎么
买,哪个好,手把手教你避开
保险的
这些"坑"
中国人寿的新
员工的工资
是
怎么算
?
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