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借调人员工资发放规定
借调人员工资发放规定
答:
法律分析:1、
借调人员
在借调期间的
工资
及正常福利待遇在原则上由借出单位按在岗
人员发放
。情况特殊的,可由双方协商解决,但必须征得借调人员本人认可,并保证借调人员正常待遇的落实。2、双方单位负责对借调人员的日常管理和考核,确保借调人员的正常工作、学习和生活。借调人员的年度考核以借出单位为主,由...
借调人员工资发放规定
答:
借调人员工资发放规定
如下:1、借调人员在借调期间的工资及正常福利待遇在原则上由借出单位按在岗人员发放。情况特殊的,可由双方协商解决,但必须征得借调人员本人认可,并保证借调人员正常待遇的落实;2、双方单位负责对借调人员的日常管理和考核,确保借调人员的正常工作、学习和生活。借调人员的年度考核以借...
借调人员工资发放规定
是什么
答:
第四十八条 国家实行最低
工资
保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府
规定
,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(二)社会平均工资水平;(三)劳...
借调人员工资发放规定
答:
由于劳动者为
借调
单位也提供了劳动,所以其也可以向借调单位请求支付劳动报酬。法律依据:根据《劳动法》第六十九条
规定
:国家实行公务员交流制度。公务员可以在公务员和参照本法管理的工作
人员
队伍内部交流,也可以与国有企业和不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员交流。交流的方式包括调任、转任。
借调人员工资
由谁
发放
答:
”根据公务员法的相关规定,公务员借调的
工资发放规定
如下:1、
借调人员
在借调期间的工资及正常福利待遇在原则上由借出单位按在岗
人员发放
。情况特殊的,可由双方协商解决,但必须征得借调人员本人认可,并保证借调人员正常待遇的落实。2、双方单位负责对借调人员的日常管理和考核,确保借调人员的正常工作、学习...
借调人员工资发放规定
答:
第四条借调期间的待遇1、借调期间,
借调人员
的
工资
、社会保险、岗位津贴以及其它福利由公司负责,公司应提前与借调单位约定好借调人员的薪资待遇与
发放
标准。2、借调期间,借调人员与公司的人事关系保持不变,借调人员不再承担原岗位工作任务,借调人员在借调期间的工作时间可计入其在公司的工作年限。3、借调...
借调
后
工资
哪里发
视频时间 01:01
借用
人员工资
如何处理
答:
一般情况下借用
人员
的
工资
是由原公司或单位进行
发放
。因为和原单位签订了劳动合同,缴费基数应该是借款人应该给的工资数额。除了支付工资,借款人还应该支付保险费用,这不只是财务部门之间的问题。此外,对于此次
借调
,两家公司还应该有借调协议,协议中要明确说明员工的工资福利、补贴等。而且员工也要收到...
借调工资
由谁
发放
答:
法律分析:一般情况下,
借调人员
的工资是原单位负责发放的。用人单位负责考核,然后把考核的情况通知原单位,原单位按照考核情况
发放工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条
规定工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
借调人员工资
由谁
发放
答:
法律分析:需要具体问题具体分析。一般情况下,原用人单位与
借调
单位会签署协议,约定借调职工的
工资
支付问题;如果协议没有约定的,那么职工可以向原用人单位主张工资,也可以向借调单位请求支付劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致...
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