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值班加班费发放规定
机关事业单位
值班加班补助
标准是否有
规定
答:
1、没有,事业单位编制人员,适用《中华人民共和国公务员法》,不适用《中华人民共和国劳动法》,《中华人民共和国公务员法》
规定
公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休,所以事业单位编制人员节假日
值班
没有
加班费
。2、事业单位编制外人员,即与事业单位建立劳动合同关系的劳动者,依照《劳动法》...
国有企业
值班费发放
依据是怎么样的?
答:
国有企业值班
费发放
依据是只在日常夜间值班和国家法定节假日进行值班的,就需要按
规定
支付加班的费用;但法律法规对于
值班补助
的发放并无强制性规定,相应的发放标准和是否
发放补助
属于企业的经营自主权范畴,要根据是否和单位有相关约定或单位规章制度、劳动合同是否有相关规定。二、国有企业发放
值班加班工资
吗...
国有企业
值班费发放
及标准是什么?
答:
国有企业
值班费发放
及标准需要根据劳动者本人的工资来进行确定,当然了,还需要根据具体的情况来进行不同的判断。比如说,如果和用人单位决定了比较高年薪制度的企业管理人员,实行高薪制度,那么就不能够在值班的时候要求
加班费用
。 一、国有企业值班费发放及标准是什么?国有企业值班费发放及标准需要根据...
晚上
值班
工作单位应不应该支付
加班费
?
答:
晚上
值班
,工作单位应该支付
加班费
的,加班费支付依据如下:根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的
规定
,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不...
值班费
国家是怎么
规定
的
答:
关于
加班费
的法律
规定
:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一...
关于
加班费
补贴有哪些法律
规定
答:
关于
加班费
的法律
规定
如下:《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(...
夜间
值班费发放
标准
答:
1、在平时夜间加班的,应按照不低于小时工资基数的150%支付
加班工资
;2、休息日夜间加班的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;3、法定节假日夜间加班的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。老板不发工资起诉流程具体如下:(1...
公务员
值班费发放
标准
答:
党政办公室负责领导要加强对值班加班工作的管理,从严控制
值班加班补助发放
。行政事业单位加班补助
规定
的标准是在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分...
国家关于
值班
补贴
发放
的
规定
答:
发放
标准每人每天不得超过50元,每月不得超过300元。国家法定节假日
值班
的,在确保值班工作职责到位的情况下,每天安排不超过2个班次,每班次不超过4人,
补助
标准为150元/人·次。因工作需要确需
加班
的,由加班单位主要负责人填写统一格式制作的加班审批表,报局分管领导审批和办公室备案备查。因特殊情况...
过节
值班加班费
是怎么
规定
的
答:
依据国家劳动法及相关法规。一、法定节假日
值班加班费
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条
规定
,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。因此,在法定节假日进行值班工作的劳动者,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。二、...
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