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假学历入职多久不追究
提供
假学历入职
怎么处罚
答:
法律分析:提供虚假
学历入职
属于违法行为。持有使用假毕业证,若没有进行非法活动,则没有触犯刑法;但是使用行为触犯了行政法律法规的相关规定,属于广义上的犯法。处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款;情节较轻的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款 法律依据:《中华人民共和国...
提供不真实的
入职
信息追诉期是
多久
答:
提供不真实的入职信息追诉期最低是5年,最多是10年
。如果职工在入职期间有提供虚假资料行为的,一般可以判定与单位签订的合同无效。提供不真实的入职信息骗取甲方签订劳动合同的,经甲方查出或被原单位追诉的,视为乙方的欺诈行为导致甲方的严重误解。
单位要求最低学历大专,本科
假学历
上班十年,有大专真学历会被开除吗?
答:
一般不会,因为大专学历还是满足单位用人需求标准的;除非,你公司对本科学历有更高薪资待遇,如果你用本科
假学历
获取公司晋升机会,公司可能会认为你是欺瞒获利,不诚信,轻则要求退还公司福利待遇,重则开除。这一切都看你在在公司的贡献,和工作能力,及同事关系了。
被公司知道
假学历
怎么处理
答:
法律分析:员工
入职
后发现提供
假学历
的,用人单位可以以欺诈为由,解除劳动关系。即使员工提供假学历,但是其正常工作提供的劳动应当获得相应劳动报酬,不得拖欠克扣。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条...
假学历
已经
入职
转正了
答:
5、刑事责任:在严重的情况下,如造假行为构成犯罪,员工还可能面临刑事责任的
追究
。综上所述,用人单位在员工转正后发现其提供
假学历
,可依法解除劳动关系,因员工的欺诈行为侵犯了单位的知情权,但员工应获得其劳动对应的报酬,单位不得因此拖欠或克扣工资,同时在解除劳动合同时,单位无需承担经济补偿或...
我用了
假学历
上班会不会犯法
答:
不同的单位对于
学历
文凭有着不同要求。对于国企、医院、教育机构等对于学历、工作经验的要求就十分苛刻,一旦被查出使用了
假文凭假
证书,使用者将受到严重的处分和警告。2、法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》 第五十二条有下列行为之一的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款;情节...
假学历
工作了15年被发现怎么处理
答:
【法律分析】:使用
假学历
被发现后会受到治安处罚。根据《治安管理处罚法》规定,(一)伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的;(二)买卖或者使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件的;(三)...
...但四年后
追究学历
作假要辞退,哪条法律可以维护个人权益?
答:
学历
造假不属于用人单位单方面解除劳动合同的情形,可以申请劳动仲裁以违法解除劳动合同要求2N赔偿。
假学历
工作了15年被发现怎么处理
答:
使用
假学历
工作15年被发现后会受到治安处罚,处10日以上15日以下拘留,可以并处1000元以下罚款。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》规定,伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的;买卖或者使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者...
假学历入职
有多可怕
答:
三、上征信会留下不良记录 随着我国征信体系的建立,使用假学历将会被记录入征信档案伴随终身,得不偿失。而且这本身就属于这种诚信的“违规”,面对这种情况,无论是贷款、落户还是银行业务,都会受到影响。
假学历入职
的限制性:在民法上,有人将诚信原则称为“帝王条款”,但诚信原则的适用并非绝对和无...
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