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假学历离职后还能追究吗
已经
离职
查出
假学历
犯法么
答:
可以并处五百元以下罚款:(一)伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的;(二)买卖或者使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件的
离职
一年多了,公司起诉我
学历造假
并要求返回工资
答:
3、关于你的
学历
,学信网可查真伪;4、劳动争议的案件追诉期是1年(知道自己权益被侵害之日起计算),你
离职
都一年多了!
工作10年
假学历
被开除是否需要赔偿
答:
法律分析:关于此类事件,用人单位因为学历是假的就辞退工作10年的劳动者,属于违法解除,
劳动者可以申请劳动仲裁要求支付20个月工资的赔偿金
。如果公司不赔偿的话,劳动者可以去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单...
已经
离职
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假学历
犯法么
答:
已经
离职
查出
假学历
犯法。假文凭是指花钱买的文凭、不是自己考出的文凭。一般文凭体现的是个人的文化水平,而现在的社会却出现
了假文凭
的现象,这是一种不好的社会现象。一般说,文凭越高,授予文凭的学校越好,文凭持有者的综合素质也必定越高,其专业知识也必定越丰富,那么他在具体工作中所发挥的作用...
离职
一年多了,公司起诉我
学历造假
要求返还已支付工资。
答:
学历造假
属于以欺骗形式签订劳动合同,根据《劳动合同法》第二十六条的规定,合同无效。但根据《劳动合同法》第二十八条的规定,即使劳动无效,但你付出了劳动,你的劳动报酬单位还是应当如实支付。公司要求你退还劳动报酬的行为是违反法律法规的。
已经
离职
查出
假学历
犯法么
视频时间 00:31
假学历
被辞退会赔偿吗
答:
法律主观:使用
假学历
的劳动者在试用期被辞退后有工资,但造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。经济损失可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。法律客观:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系...
入职时
学历虚假
用人单位睁一只眼闭一只眼,但四年
后追究学历
作假要辞退...
答:
学历造假
不属于用人单位单方面解除劳动合同的情形,可以申请劳动仲裁以违法解除劳动合同要求2N赔偿。
发现
假学历后
单位应如何处理
答:
伪造
学历
证书骗取考试资格,可能涉嫌伪造事业单位印章罪,查明事实后可移交公安机关处理;4、
造假
行为影响到重大问题的重大失误,将依法
追究
其刑事责任,将线索交由公务员主管部门调查,构成违反考试录用纪律,且情节严重,予以开除或辞退,并将处理情况通知设区的市级以上公务员主管部门,记入公务员考试录用诚信...
续签合同后查出
学历造假了
解除合同用人单位要赔偿吗?
答:
用人单位不需要支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。综上,劳动者
学历造假
,违法在先,所以,签订的劳动合同无效。
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