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做兼职被公司知道了会怎么样
...时间做了一些与公司业务无关的
兼职
,
被公司知道了
,通知我解除劳动合同...
答:
劳动者有下列情形之一的,
用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的
; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位...
员工业余时间参加职业发展交流群,
公司知道
后辞退员工,你觉得是否合理...
答:
但公司悉知后已经勒令其终止做兼职个人行为,员工拒不纠正的,公司还可以给予解雇
。以上这种状况,即使员工申请仲裁,劳动仲裁组织也不会给予适用的。在上班时间内,严禁一切非做好本职工作,通常会被认同。在非运行时间内,严禁一切与做好本职工作相相近、相市场竞争的业务流程,通常会被认同;但假如进一步...
非单位工作时间期间
做兼职
,
公司知道
后要扣除一个月工资,这样合法吗
答:
劳动法规定员工工作时间不得超过8小时,八小时之外要付加班费
。没有职工是否兼职的硬性规定。你们公司的规定属于内部规章,原因恐怕是怕职工在外面兼职会影响到在公司的工作效率。从法律角度他们是无权干涉你8小时以外的正当行为的。
如果
被公司
发现自己在外面还有
兼职
,那公司通常
会怎
麼样?自己应该
怎做
...
答:
一般只要你的
兼职
不影响你在
公司
工作的状态 或者对公司的利益有什么损害 公司不会有什么意见的把 还有就是你要控制好自己的时间 不要因为兼职影响了你的正式工作
如果
被公司
主管
知道
我在
做兼职
,是好事还是坏事?
答:
是坏事。谁希望自己的手下不能全身心的投入到工作中啊。
如果老板
知道
我在
做兼职
,会有意见吗?
答:
任何老板都不希望员工
兼职
的,至少正式员工不应该这样。但这里又有一个店大还是客大的问题,如果你是
公司
关键员工,掌握重要人脉或者关键技术,老板咬碎牙也不能跟你提不满,顶多是日后算账,但如果公司有你没你都差不多,再赶上老板小气点,那也不必有什么意见了,直接开除拉倒。
在一外企上班 利用业余时间出去
兼职被公司知道会
直接解除劳动合同吗
答:
根据劳动合同法规定:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作造成严重影响,或者经用人单位提出拒不改正的.用人单位可以单方面解除劳动合同.所以小心点吧.
兼职被
单位发现,需不需要赔偿?
答:
因为
公司
这个时候已经和员工签订了全职的劳动合同,正常来讲,员工不能再做其他兼职了。二、你需要看劳动合同中是否有相关束缚。对于多数正规
企业
来讲,企业在和员工签订劳动合同时,一般都会签订相关的竞业合同,同时也会签订关于兼职和副业的相关限制。如果你
做兼职被
单位发现了,你可以尝试先和单位进行沟通...
兼职被
单位发现,有什么后果?
答:
公司
为什么不允许,大概率是工作时间外
兼职会
影响到公司收益,比如兼职时间长,第二天上班精神状态不佳,无法高效地处理公司事务。或者公司想要你们用工作外时间去提升自己,提高对于公司价值(工作方式,管理技巧,销售沟通技巧等等)。因为对于工作性质不了解,所以无法给出答案,只能大概猜测。然后结合自身需求...
企业
欠薪后个人
兼职被
发现
会怎么样
答:
这需要看劳动合同中是否有关于兼职的束缚。对于很多行业的从业者来说,在签订劳动协议时会签订竞业限制协议,有些
公司
也会签订对兼职的束缚协议,如果公司有签订相关协议,需要按照相关劳动合同来执行赔偿。如果
做兼职被
单位发现了,可以尝试先和单位进行沟通,坦白承认自己的兼职事实,寻求领导和公司的谅解。...
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