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做劳务招人工资高吗
劳务
实介绍工作比直接进
工资高点
是不是真的?
答:
准确的说,
应该是劳务公司介绍的工作比直接进入公司工作的工资要低一些
,因为劳务公司是为了赚钱的,并不是义务劳动的,一般来说都会收取一定的劳务中介费,有的劳务公司会直接从工资里面扣。
通过
劳务
派遣公司介绍工作,工资是不是没有厂里直招的员工,
工资高
?
答:
3、直招进厂属于工厂的正式员工。工资多少一般看派遣的工作,
如果是专业性的技术工作,派遣工工资是比较高的
。譬如派遣经理,派遣质检,派遣调测等等。但如果是纯劳力的普通工人,基本能和厂里自有员工同工同酬。只是部分福利待遇可能有些不同,这要看你应聘的劳务公司是否大方了。
劳务
和直招哪个
工资高
答:
直招。劳务派遣和直招工资水平相差不大
,但是由于劳务派遣企业需要承担一定的社会保险和税费等费用,因此劳务派遣工资水平通常会比直招工资水平略低一些。劳务派遣:企业招聘外部劳务者从事临时任务,双方无劳动合同关系。直招:企业直接招聘员工,双方建立劳动合同关系,并缴纳社会保险。
在
劳务
公司上班怎么样 职场新人必看?
答:
劳务公司的薪资待遇相对较高
,一般比同等岗位的企业要高出一些。由于劳务公司的员工大多数是临时工,因此员工的工资也存在一定的不稳定性。劳务公司是一种提供人力资源服务的企业,也是近年来比较火热的职业选择之一。那么,在劳务公司上班到底怎么样呢?下面就为大家详细介绍一下。劳务公司的薪资待遇相对较高...
请问,
做劳务
派遣
招人
员工,
工资高
不?
答:
工资高不高,
跟劳务派遣没直接关系
。劳务派遣只是企业用工的一种形式。直接聘用也是一种形式。大众印象中,劳务派遣都是些体力岗位。比如。保安。送货工。清洁工。送水工等。造成工资很低的感觉。实际上。很多500强外企。也常使用劳务派遣。招城市经理。产品经理等岗位。薪水非常高。
劳务
员有发展空间吗?
工资高
不高
答:
劳务
员的男性比例要略高一些。关于前途,这个岗位的具体事务性工作较多,有点像企业的人力资源,
工资
不算高,主要还是难有保障。01 人这一生,谁不经历几段无比暗淡的岁月?谁不承受几次无法承受的创伤?甜蜜,都是从苦水中泡出来的;坚强,都是从挫折中撑出来的。不要假装很努力,因为结果不会陪你...
...说有2000块提成,要是招不到人可以拿个保低
工资吗
答:
帮
劳务
派遣公司
招人
,没有低薪的,
招聘
到了人就会有
工资
,工作时间自由,招聘能力强工资收入就高,
劳务
派遣的
工资高吗
?
答:
劳务
派遣主要集中在公有制企业和机关事业单位,部分央企甚至有超过2/3的员工属于劳务派遣。部分垄断性行业的用工单位通过大量使用劳务派遣人员的方式,在不增加或压缩正式员工编制的前提下,既保证了正式职工尤其是中高层管理人员享受尽可能高的
工资
待遇,又人为绕开工资总额控制这条“红线”,使工资总额控制...
劳务
派遣工
工资
大概多少
答:
劳务
派遣员工
工资
并不固定,最低工资不得低于当地最低工资水平。劳务派遣单位应当与被派遣的劳动者订立两年以上固定期限劳动合同。被派遣的劳动者在无工作期间,派遣单位应按照所在地人民政府所规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。劳务派遣人员指的是被劳务公司派到相应工作单位的工人。劳务派遣定义用人...
劳务
公司找一个人提成多少?
答:
肯定是这样的。四、
劳务
中介
招聘
专员提成怎么算?按照人头来算,招一个人500块钱这样子。基本
工资
是固定的,然后按业缋来提成。比如100一5000提百分之十,六千到一万二提百分之十五。以此类推。你的业务能力越多,你的提成会越多。工资也会越高,这也说明你的交际能力很强,有很多人与你联系 ...
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