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停产歇业期间员工工资
公司
歇业期间
是否支付
工资
答:
在公司歇业期间是需要进行支付工资的。
一般在歇业期间向职工发放的工资不能低于最低工资标准的百分之八十
。在广东区域,不属于劳动者原因而导致的停业,停业期间的一个月以内需要向劳动者进行发放工资。 一、公司歇业期间是否支付工资 在公司歇业期间是需要进行支付工资的。公司歇业员工工资的计算每个地区的...
公司
歇业员工
怎么赔偿?
答:
公司歇业需要按照员工的工作年限乘以月收入来支付。工作未满半年的就按照半个月的工资来支付
。一般情况下公司停止经营活动超过个月的,工商管理部门就会强制该公司歇业。歇业之后需要及时的注销。 一、公司歇业员工怎么赔偿 歇业的补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
公司
歇业
可以不发
工资
吗?
答:
公司歇业不可以不发工资除非双方已经解除了劳动合同
。如果公司在歇业期间之内没有和员工解除合同,说明公司有可能会再次开业,这种情况是不能不给员工发工资的,如果不给员工发工资,员工可以直接走法律途径来维护自己的权益。 一、公司歇业可以不发工资吗?不可以。1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察...
公司
歇业员工
如何补偿的?
答:
公司歇业之后,跟员工解除劳动合同的,
按照员工在本公司的实际工作时间和工作时的月平均工资,计算相应的经济补偿金
,员工在公司工作满一年,支付一个月的工资,作为经济补偿。 一、公司歇业员工如何补偿的?公司歇业与劳动者解除劳动合同的,按照《劳动合同法》第四十八条的规定支付经济补偿:经济补偿按劳动...
公司
歇业
怎样赔偿
员工
的?
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。符合下列条件之一的情形可视为“歇业”:1、企业领取了企业法人营业执照,开业后六个月内未从事经营活动;2、企业领取企业法人营业执照后,至法院首先采取查封、扣押、冻结其全部或主要财产的促使或执行措施时,企业...
企业停工
停产期间工资
发放标准
答:
停工
停产期间
在一个
工资
支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;超过一个工资支付周期但若劳动者提供了正常劳动,用人单位支付劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;劳动者没有提供正常劳动,用人单位依法支付生活费。【法律依据】《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位...
企业停工
停产期间工资
发放标准
答:
从这条规定来看,国家将停工、
停产
分为两个阶段:(一)停工、停产在一个
工资
支付周期内 比如:工资支付周期是每月1日到月底,
期间
15日开始停产,则15日至月底期间的工资应该按照劳动合同规定的标准支付。换句话说,这段期间因单位原因停工、停产的,视为
员工
仍然出勤,不扣工资。(二)停工、停产超过一个...
企业
停业
如何赔偿
员工
答:
企业停业赔偿员工标准如下:经济补偿费,按劳动者在本单位工作的年限,以及每满一年一个月的工资支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算
。不满六个月的,给予劳动者半个月工资的经济补偿。企业未安排职工工作,职工未在其他单位工作的,职工基本生活费至少按当地最低工资标准的70%支付。《中华人民共和国...
公司
歇业员工
如何处理?
答:
公司歇业一般是需要在支付经济补偿金的情况下与劳动者解除劳动合同的。根据我们国家法律中明确的规定,经济补偿金是按照劳动者在本单位工作的时间长短来进行确定的,通常情况下就是工作满一年的时间就支付一个月本人
工资
。 一、公司
歇业员工
如何处理?1、公司
停业
,属于提前解散的情况,解除劳动合同,用人...
公司暂停营业
员工
要发
工资
吗
答:
公司歇业期间是需要进行支付工资的,但不同地区的公司歇业员工工资标准不同。比如广东地区,在歇业期间的一个月以内需要正常发放工资。如果超过一个月的,可以由双方进行约定支付的工资标准。
但一般该标准不能低于最低工资标准的百分之八十
。法律依据:《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位...
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