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停薪什么意思
停职
停薪
是
什么意思
答:
法律分析:1、停职是指暂时停止其履行的职务,接受调查或者审查。
2、停薪是指单位通知员工待岗,但是暂时停止发放薪水,没有收入
。3、停职停薪阶段一般是单位准备和员工解除劳动合同,协商不成,到单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 》第二条 中华人民共和...
停薪
停职是
什么意思
答:
指企业在特定情况下对员工实行暂停发放工资和暂停履行工作职责的一种人事管理措施
。具体来说,停薪停职
意味着员工在一段时间内不再获得工资收入
,同时也不需要履行原工作岗位的职责。一、停薪停职的定义与特点 停薪停职是企业对员工进行的一种暂时性的人事安排,它涉及到员工工资发放的暂停和工作职责的暂时解...
停薪
是
什么意思
答:
字面上来说就是
停止发放薪水 也就是不发你工资了
停薪
留职
什么意思
答:
停薪留职作为一种特殊的劳动关系安排,其核心概念在于“停薪”与“留职”的结合
。即在劳动关系持续期间,劳动者因各种原因需要暂时停止工作,但用人单位仍保留其职位,等待劳动者回归。在停薪留职期间,用人单位不支付劳动者工资,但劳动者的劳动关系仍然保留,享有相应的劳动权益。停薪留职的特点主要体现在以下...
停薪
不停职是
什么意思
呀
答:
法律主观:
停职停薪是指暂停劳动报酬和职务,类似于停岗,这属于违法行为
。劳动者可以向劳动监察部门举报,若是对于劳动监察部门的处理结果不满意的,劳动者可以提起仲裁。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因...
停薪
留职是
什么意思
?
答:
停薪
是指在特定时间内,暂时暂停职工工资发放,使职工能够暂时保持工作状态。留职是指在职工离职后继续保留其工作岗位,以保证劳动者有继续从事该工作的能力。根据劳动法规定,停薪是指用人单位为保障职工的合法权益,在劳动者不能继续履行其工作岗位的情况下,暂时限制其工资发放的方式。停发工资是一种用人...
停薪
留职是
什么意思
答:
停薪
留职是
什么意思
停薪留职是指员工在保留职位的同时,暂时停止工资和福利的发放,但保留其职位的一种制度。这种制度通常用于员工因个人原因需要暂时离开工作岗位,但希望保留在公司中的职位。一、停薪留职的定义 停薪留职是一种特殊的劳动关系,员工在保留职位的同时,暂时停止工资和福利的发放。这种制度...
停薪
留职
什么意思
答:
停薪
留职是指对企业富余的固定职工停止发放薪资,但可以允许保留其职位。该职工可以离开企业,去从事个体经营等合法的活动。对该类职工的具体处理办法则由省、自治区、直辖市的人民政府来确定。【法律依据】《劳动人事部国家经济委员会国家工商行政管理局关于企业职工要求停薪留职问题的通知的补充通知》第一条...
停职
停薪
和辞退是一个
意思
吗?
答:
停职
停薪
与辞退当然不是一个
意思
呀!前者是工作岗位还有,但是没有薪金。后者是公司直接不用你了,把你辞掉了。与公司没有任何关系了!
留岗
停薪
是
什么意思
答:
法律分析:
停薪
留岗是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。停薪留岗”期满,本人愿意回原单位工作的,需在期满前一个月向原单位提出申请,原单位应给予安排适当的工作 法律依据:《劳动人事部、国家经委关于企业职工...
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