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入职一年多没买保险可以高吗
入职一年没有
交社保
可以
索要赔偿吗
答:
法律分析:可以
,需要依法申请调解、仲裁,提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十三条 用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、...
工作
入职一年多
了,只签订了劳动合同,一直
没有
给上
保险
,怎么补偿?
答:
有明确处罚规定。根据新的劳动法,
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
。也就是2008年2月起,要求公司支付你2倍工资,并且补缴你进入公司以来的社会保险。2、你可以公司不缴纳社会保险为由,提出离职,要求解除劳动合同,并可以得到经济...
入职一年不
交社保能赔多少钱
答:
法律分析:公司一年没有为员工缴纳社保,肯定是属于违法的行为
,要是公司没有为员工缴纳社保,员工就可以要求公司给予自己相应的经济补偿,要求公司承担相应的责任。公司一年没交社保补偿情况:一是支付每满一年给予一个月的经济补偿。二是补交存在劳动关系期间的社保。三是如果为未签劳动合同,应支付最多12...
入职一年不
交社保能赔多少钱?
答:
一、
入职一年
不交社保能赔多少钱如果公司不交社保,需要承担基本养老
保险
有关的罚款等费用,具体的索赔金额还要看个人,还是要看个人本来应该交的养老保险金是多少,然后只要赔偿想一部分的就可以,具体金额
没有
一个准确数字。二、上班一年公司
没买
社保能赔钱吗依据社会保险法的规定,劳动者在用人单位上班一...
工作
入职一年多
了,只签订了劳动合同,一直
没有
给上
保险
,怎么补偿
答:
其次。
未签订劳动合同可以要求赔偿双倍工资赔偿
,但是这个只有一年的时效。根据劳动合同法规定,未签订劳动合同一年后默认签订无固定期限劳动合同。但是现在过去4年,时效已经过了,是无法申请赔偿的,法院和劳动仲裁也是不会支持你的请求的。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
不
签劳动合同,
没有保险
,
入职
超过
一年
,补偿金怎么算
答:
入厂快两年老板一直
没买保险
也不签劳动合同,劳动者离职可以向用人单位主张补偿金,主张要求用人单位补缴社保,可以主张用人单位未签劳动合同需要支付双倍工资,最多11个月。超过一个月劳动者没有与公司签订劳动合同,劳动者可以随时要求离职,不用提前递交辞职报告,不签劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法...
工作
1年
零4个月,单位未签订合同和
购买保险
,以此为由解除劳动关系,怎么...
答:
可以主张一个半月工资经济补偿金和11个月二倍工资。一、经济补偿 用人单位和劳动者依法参加社会
保险
,缴纳社会保险费,是法律强制性规定。劳动者应当缴纳的社会保险费,由用人单位代扣代缴。用人单位用工
1年
4个月,
没有
缴纳社会保险费,劳动者可以主张补缴,以此为由书面告知用人单位解除劳动合同,用人单位...
没买保险能
报工伤吗?
答:
如果劳动者被认定是工伤,但用人单位
没有
为其购买社保,劳动者的工伤赔付还是由用人单位来承担的。
在公司
入职一年没买保险
有补偿吗
答:
交离职申请的话就
没有
了,在那之前你就可以要求补偿,如果不肯就可以走司法程序
入职未购买
五险怎么赔偿
答:
法律分析:
入职
一个月要缴纳社保,包括试用期在内单位不缴纳社保理由辞职,可以要求单位按工作年限支付补偿金,入职满半年,补偿一个月工资,另外要求补交社保如果只有试用期合同
没有
正式合同,试用期合同可以要求按转正后工资标准补发差额,属于不存在试用期,直接按转正计算和单位无法协商,可以申请劳动仲裁...
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