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入职办了一个月还没上班
签完劳动合同 公司一直
不
通知
上班
怎么办?
答:
签定劳动合同后用人单位不通知劳动者上班,劳动者可以和用人单位进行沟通,了解详细的情况,和用人单位协商
,因为用人单位的原因导致劳动者未能上班,双方未解除劳动合同的,用人单位需要照常支付工资。劳动者也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。法律分析可以向用人单位要求赔偿...
面试过接着
办入职
快到
一个月
,房子也租了,就是没通知
上班
,该怎么办?
答:
你们还没有签订劳动合同
,就算他们当时说你的面试过了,但是有可能现在反悔了,他们不用处理了,你应该马上打个电话去问一下,万一没通过,那你应该马上寻找其他的工作了,不要老是等待。
事业单位体检
入职
,已过
一个月
,
还不
通知
上班
,那是为什么?
答:
到了体检这一步的话,如果没有出公示名单,
那么可能是因为一些程序上的事情
,这个不用担心,只要名单没有出,那么你还是有几率能够入选的,如果是已经出了名单,名单上没有,那应该就是落选了。
面试成功之后一直
不
让去
上班
说是等通知等
了一个月
一直没有消息 怎么...
答:
如果面试已经通过了,一个月来也没有让你上班,询问的结果就是这样敷衍的说等通知。那么,
建议不用再等候了,可以考虑继续参加其他公司的面试
。该单位给了明确通过面试的答复,却没有给准确上岗通知,一个月了,可不是一两天哦。要么是在养鱼,要么就是个幌子。不论哪种,都不用考虑ta。你可以拥有更...
新单位已
办理
完
入职
手续为什么
还没
让
上班
答:
看公司的类型,有些公司需要流程,等行政通知你
上班
。
面试成功之后一直
不
让去
上班
说是等通知等
了一个月
一直没有消息 怎么...
答:
您可以主动联系公司的人力资源部门或者招聘负责人,询问具体的
上班
时间和流程。如果公司一直没有回复您的消息,您可以考虑发邮件或者打电话给公司的高层领导或者人力资源总监,表达您的关注和担忧,并请求他们给您
一个
明确的答复。如果公司仍然没有回复您的消息,您可以考虑寻找其他的
工作
机会。
上班一个月没入职
有工资吗
答:
法律分析:劳动者
办理入职
手续的那天,如果劳动者有
上班
的,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,
不
得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
如果签了劳动合同也
办了入职
手续
还没
开始
上班
,却不想去了,会怎样?
答:
但对个人的信誉始终是
不
好的。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,
未
同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起
一个月
内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
办了入职
手续
不
去
上班
有什么后果
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 经济补偿 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条...
去面试收了我150块办健康证,
入职
满
一个月
可以报销,我没去
上班
,这钱我...
答:
可以要回来,去当地劳动局的劳动监察投诉
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