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入职学历不符
用假
学历入职
公司会有什么后果
答:
3、行政责任:当事人可能面临行政处罚
,如罚款、行政拘留等;4、职业道德责任:个人诚信受损,可能被行业协会或者职业组织列入黑名单,影响今后的职业生涯;5、社会信用责任:个人信用记录受损,可能影响贷款、出国等多方面的社会活动。综上所述,用假学历入职公司的后果包括公司可以解除劳动合同、需要承担赔偿...
员工
入职学历
造假有什么法律后果?
答:
员工
入职学历
造假有什么法律后果?内蒙古济通律师事务所武瑞芳律师解答:我国劳动合同法在开篇就规定了“诚实信用”原则,同时该法第八条也明确了“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明”。如果应聘人员谎报学历的行为一经发现,它可能在不同的用工阶段触发不同的法律后...
假
学历入职
有多可怕
答:
劳动者如果凭借假学历入职,被用人单位发现后,因不符合录用条件可依法解除劳动合同
。用人单位可以通过依法制定规章制度的方式,将提供虚假学历的行为纳入严重违反规章制度的认定范围,据此可以劳动者符合《劳动合同法》第三十九条第二项关于“严重违反用人单位的规章制度”的规定,来行使劳动合同解除权。正如有...
入职学历
造假有法律后果吗
答:
法律分析:劳动者持假文凭学历到用人单位应聘面试,未被发现,随后与用人单位签订劳动合同
,若在工作期间被发现学历造假,劳动者会有是法律后果。同时如果因欺诈而签订劳动合同,同时劳动者有过错造成公司损失,公司有权利要求劳动者赔偿公司损失。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十九条 起诉...
拿假
学历入职
了有什么风险
答:
2. 依据相关法律,
使用虚假学历材料入职公司构成欺诈,违背了用人单位的真诚意愿,因此据此建立的劳动合同是无效的
。学历的真实性是影响录用的一个重要因素。3. 在这种情况下,如果用人单位决定与劳动者解除劳动合同,不必支付经济补偿。然而,由于劳动者所提供的劳动具有消耗性和不可逆性,因此,劳动者之前...
入职学历
造假有法律后果吗
答:
提供虚假
学历入职
属于违法行为。持有使用假毕业证,若没有进行非法活动,则没有触犯刑法;但是使用行为触犯了行政法律法规的相关规定,属于广义上的犯法。对于伪造高等院校印章制作学历、学位证明的行为,应当依照刑法第二百八十条第二款的规定,以伪造事业单位印章罪定罪处罚。明知是伪造高等院校印章制作的学历、...
发现假
学历
后单位应如何处理
答:
员工
入职
后发现提供假
学历
的,用人单位可以以欺诈为由,解除劳动关系。即使员工提供假学历,但是其正常工作提供的劳动应当获得相应劳动报酬,不得拖欠克扣。一、学历造假处理如下:1、取消所担任的职务和工作;2、取消相关的福利分配,已经享有的要加以索取返还,拒不听劝阻的强制执行;3、进行相应的处罚;4...
入职学历
造假有什么法律后果
答:
入职学历
造假有什么法律后果?律师解答:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动合同无效或者部分无效。劳动者违背诚信原则,提供虚假学历是否导致劳动合同无效,涉及对于该行为是否符合欺诈的认定。故意告知虚假情况,或者负有告知义务的人故意隐瞒真实情况,...
假
学历入职
违法吗
答:
【法律分析】:假
学历入职
违法。提供虚假学历入职的行为是违法的。持有并使用假毕业证,如果没有进行非法活动的话,就没有触犯中华人民共和国刑法;但是使用行为如果触犯了法律法规的相关规定,则是属于广义上的犯法。 【法律依据】:《中华人民共和国治安管理处罚法》 第五十二条 有下列行为之一的,处...
员工
入职
后用人单位发现
学历
造假该如何处理
答:
法律分析:一些
学历
造假的人,就会挑选一些学历检查不严格的公司,企图蒙混过关。这完全已经属于一种欺诈的行为了。如果在
入职
后,公司发现员工学历作假,那么,公司会选择将员工开除。当然,如果员工够优秀,而且公司也愿意留下的话,也可以免除被开除的命运。而如果公司想要追究责任,那么,学历造假的员工则...
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