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入职2天离职怎么索要工资
入职
两天
辞职
有
工资
吗
答:
但是很多私营企业会以尚在试用期为由克扣两天的劳动报酬,这种行为明显违反了法律的规定,作为劳动者,
应当先协商处理
,协商不成,可以向劳动行政部门举报。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。二、辞职需要提前多...
新员工
入职
几天就
离职工资怎么
结算
答:
2. 如果劳动者在入职10天内辞职,用人单位拒绝支付其工资,
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,并要求支付被拖欠的工资
。3. 用人单位如果克扣或拖欠劳动者工资,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。4. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第85条,用人单位有下列情形之一,由劳动行政部门责令限期支付劳...
员工
入职2天离职
,没有签订劳动合同,公司不给
工资
,应该在什么单位举报...
答:
律师解析
如果用人单位不发工资,可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉
。同时不签定劳动合同是违法行为,可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。 法律依据: 《劳动合同法》第八十五条 用人单位...
入职
几天没签合同就
离职
有
工资
吗
答:
1. 如果您在入职几天后决定离职,但没有签订劳动合同,您通常有权在辞职当天领取全部工资
。2. 根据中国的劳动法,用人单位在解除或终止劳动合同时,必须一次性付清员工的全部工资。3. 如果用人单位未能遵守此规定,导致与员工产生争议,双方可以通过调解、仲裁或诉讼解决,也可以选择协商解决。4. 劳动法...
签的
入职
合同
离职工资怎么
办理
答:
劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的;可以向当地仲裁机构咨询投诉,申请劳动仲裁
。除了申请劳动仲裁,还可以向当地劳动监察大队投诉。用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:1、用人单位依法安排劳动者在日法定...
如果
入职
两天
辞职
给
工资
吗
答:
劳动者入职两天辞职是给工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,
劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位
。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、...
入职
几
天离职
不给
工资
该
怎么
办
答:
公诉 前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。 综上所述,在劳动法中针对劳动者在工作中遇到的各种情况都作出了相应的保护方式,如果劳动者在
入职
几天后选择
离职
的,那么公司应该发放这几天的
工资
给离职员工,劳动者也可以通过劳动仲裁的方式来维护自己的合法权利。
新进厂员工几
天辞职
有工资,拿不到
工资怎么
办?
答:
1、如果劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面
辞职
申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。
2
、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知部门领导安排工作交接。3、员工需要按《
离职
员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容...
员工
入职2天离职
,没有签订劳动合同,公司不给
工资怎么
办
答:
4、有了足够的证据后可以先和老板协商解决,协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。
二
、未签劳动合同双倍
工资
是否属于赔偿金 《劳动合同法》第八十二条规定: 用人单位自劳动关系建立之日起满一个月与劳动者未签订书面劳动合同...
刚
入职
几天就
离职
,有
工资
吗
答:
法律分析:有
工资
。不过劳动者擅自
离职
,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。法律依据:《中华人民共和国劳动...
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