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全勤与满勤
全勤和满勤
的区别
答:
定义不同、应用场景不同。1、“
全勤
”通常指的是员工在规定的工作时间内没有迟到、早退、请假或旷工,按时完成了规定的工作天数。“
满勤
”则更多地被用来表示员工在一定时期内(如一个月、一个季度或一年)出勤的天数达到了该时期应出勤天数的100%。2、“全勤”一词在日常管理和考核中更为常用,它可...
满勤
和
全勤
的区别
答:
一、
满勤
和
全勤
的区别1、全勤是当月规定的休息日外全出勤的称全勤。勤是指当月规定的休息日从未休息缺勤的称满勤。满勤奖是一种公司福利,是企业为了鼓励和刺激员工的出勤积极性而设立的一种薪水制度。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济...
全勤跟满勤
有什么区别?
答:
没区别,都是指在工作中没有迟到,早退,旷工,请假,全部出勤的意思。
满勤
,汉语词汇,拼音mǎn qín,通常指的是在统计阶段内没有迟到、早退、旷工、请假等状况,全部时间都出勤。
全勤
,读音quán qín,汉语词语,基本意思为规定的工作或学习日里全部出勤。
全勤满勤
的区别是什么解释一下
答:
全勤满勤
的区别是定义和计算方式不同。全勤满勤的区别是:1、定义:全勤指在规定的工作日或工作时间内,员工没有迟到、早退、请假或旷工等缺勤情况,按规定完成了所有工作;满勤指在一个月或一个季度等规定的出勤周期内,员工没有缺勤任何一天,即所有工作日都出勤了。2、计算方式:全勤是根据公司规定的...
满勤跟全勤
有什么区别
答:
法律分析:
全勤
是指当月规定的休息日外全出勤的称全勤.例如9月份公司规定可休息4个礼拜天,如果休了4个礼拜天后,其余时间无缺勤请假的,则可为9月份全勤。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、...
全勤与满勤
的区别
答:
法律分析:当月规定的休息日外全出勤的称
全勤
。
满勤
是指当月规定的休息日而从未休息缺勤的称满勤。全勤奖、满勤奖是公司的一种公司福利。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十一条 企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体...
全勤跟满勤
有什么区别
答:
法律分析:没区别,都是指在工作中没有迟到,早退,旷工,请假,全部出勤的意思。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付...
满勤
和
全勤
的区别
答:
满勤
通常指的是在统计阶段内没有迟到、早退、旷工、请假等状况,全部时间都出勤。而
全勤
基本意思为规定的工作或学习日里全部出勤。全勤是指当月规定的休息日外全出勤的称全勤.例如9月份公司规定可休息4个礼拜天,如果休4个礼拜天后,其余时间无缺勤请假的,则可为9月份全勤。满勤是指当月规定的休息日而...
全勤和满勤
的区别
答:
满勤
是指当月规定的休息日而从未休息缺勤的称满勤。
全勤
奖、满勤奖是公司的一种公司福利。一、周六休息日加班几倍工资?两倍。正常情况下,劳动者在休息日是没有工资的,用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。所以,用人单位安排职工在休息日加班,应该按照《劳动法》规定的正常工资的200%支付加班...
全勤
奖
和满勤
奖有什么区别
答:
1、
全勤
奖
和满勤
奖都是对员工出勤情况的奖励,但用法不同。全勤奖是指在一定时间内,员工没有缺勤、迟到、早退等情况,公司为其发放的奖励,通常是一定金额的奖金或实物奖励;而满勤奖则是指员工在一定时间内,达到了公司规定的出勤标准,例如不超过3次缺勤、迟到、早退等,公司为其发放的奖励,通常也是...
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