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公休假和年休假
公休和年假
是一个意思吗
答:
1、公休假日,又称“
公休日
”,是指国家法律明确规定的带薪休假制度。它规定了每工作一定时间后,必须休息的时间。例如,每工作5天必须休息2天,这2天即为公休假日。在我国,由于规定职工每周工作时间不超过40小时,大多数用人单位实行每周休息两天。2、带薪
年休假
,是指连续工作1年以上的职工所享有的带...
公休假和年休假
的区别
答:
1、
公休假
又称“
公休日
”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。例如春节假期。2、
年假
指的是带薪
年休假
(以下简称年休假),单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 一、时间...
什么是
公休假
?什么是
年休假
?
答:
公休假
是指由国家法律、法规统一规定的,用人单位在正常情况下安排劳动者进行休息和休假的时间。这些假期包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等法定节假日,以及劳动者连续工作一年以上的带薪
年休假
。公休假是劳动者应当享有的基本权利之一,旨在保障劳动者的身心健康和工作生活平衡。年休...
公休和年假
有什么区别
答:
1.
公休假
是全国统一的假期,所有员工都能享受到固定的休息日。2.
年休假
则由公司规定,根据员工的工龄和公司政策,每个人的
年假
天数可能不同。3. 公休假的时间是固定的,通常不会改变。4. 年休假则具有灵活性,员工可以根据自己的需求和公司的规定选择休假的时间。
公休假
国家规定天数
答:
我国规定的
公休假
为5、10或15天。职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。【【法律依据】】《职工带薪年休假条例》第三条,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不...
公休假
是怎么规定的
答:
法律分析:
公休假
天数的确定依据员工的工作年限。具体规定如下:1. 工作不满一年的员工无
年休假
。2. 工作满一年至十年之间的员工享有五天年休假。3. 工作满十年至二十年之间的员工享有十天年休假。4. 工作满二十年以上员工享有十五天年休假。周末和法定节假日不计入公休假天数。此外,若员工离职后重新...
法定节假日
和年休假
有区别吗
答:
法定节假日
和年休假
有区别,带薪年假、周末、法定节假日在法律上有明确规定,
公休假
没有明确的规定,因为这个假相当于一种福利。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。1、公休假:往往...
公休
跟
年假
是一个意思嘛
答:
法律分析:
公休假和年休假
不是一回事。1、公休假日又称“公休日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天,这2天就是公休假日。由于我国规定职工每-周工作时间不得高于40小时,因此一般用人单位实行每-周休息两日...
公休假和年休假
有什么区别
答:
一、
公休假和年休假
有什么区别 1、公休假日又称"公休日".是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天,这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时,因此一般用人单位实行每周休息两日。 2、...
事业单位
公休假
天数最新事业单位公休假天数
答:
关于事业单位
公休假
天数最新,事业单位公休假天数这个很多人还不知道,今天来为大家解答以上的问题,现在让我们一起来看看吧!1、法律分析:职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假
5天。2、2、职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天。3、3、职工累计工作已满20年的,年休假15天。4、 法律...
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