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公休假认定
单位调动后
公休假
怎样
认定
答:
公休假日。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天,这2天就是公休假日也称
公休日
或者休息日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于44小时,因此一般用人单位实行每周休息两日。【法律依据】《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》第七条 机关、事业单位...
工伤假包含正常
公休
吗
答:
工伤假是否包含正常
公休
,需要根据具体情况进行决定:1、工伤符合工伤
认定
标准,则包含正常公休;2、工伤不符合工伤认定标准,通常不包含正常的公休。一、工伤假包含正常公休吗1、工伤假是否包含正常公休,需要根据具体情况进行决定:(1)工伤符合工伤认定标准,则包含正常公休;(2)工伤不符合工伤认定标准,...
公司员工考勤和
休假
管理办法
答:
(三)未婚员工探望父母,每年可享受一次探亲假,假期为20天。 第三十一条员工已离婚或配偶已死亡,尚未再婚的,视作未婚员工。员工配偶、父母均已死亡,又未再婚,而且身边无子女者,如有16岁以下的未成年子女寄养在外地的,按未婚员工待遇享受探亲假。 第三十二条员工探亲假中包括
公休假
日和法定节假日。员工探亲给予路程假...
病假占用
公休假
吗
答:
员工病假时间包括国家法定节假日和
公休日
的。关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知,各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动(劳动人事)厅(局):1994年12月1日,我部发布了《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发〔1994〕479号,以下简称《医疗期规定》)后,一些企业和地...
事业单位
公休假
与工作年限的关系?
答:
事业单位休年假,一年以上到十年以下五天,十年到20年之间十天,20年工龄以上的
休假
15天
探亲假中“不能在
公休
假日团聚的”是怎么规定的
答:
假期为20天,如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次,可以两年给假一次,假期为45天。(三)已婚职工探望父母的,每4年给假一次,假期为20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括
公休
假日和法定节日在内。
工伤
认定
申请最后一天是周末能否顺延至周一?
答:
工伤
认定
申请最后一天是周末,一般来讲可以顺延至周一。但是,为了以防万一,还是提起申请,防止被动。《工伤保险条例》第十七条规定:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之
日
或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤...
公休假
期间意外受伤算工伤吗
答:
不算工伤。依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当
认定
为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(...
请事假劳动法的规定
答:
事假是指劳动者因为个人原因需要在正常工作时间请的假,劳动者因为个人原因需要在正常工作时间请假的
认定
为事假。劳动法中,请事假的规定如下:1、员工因个人或家庭原因需要请假的,可以请事假,事假为无薪假;2、任何请事假的员工在本月将没有全勤奖金;3、薪金扣除公式为(基本工资)÷21.75×事假天数...
周末出差算不算加班
答:
由于节假
日日
加班就是指用人公司与劳动者协商一致,劳动者在法定节假日或
公休
假日从事工作。而劳动者在双休日并未工作,只是在歇息,仅是歇息的地方是在异地而不是像一般时间在居所。歇息地址的不一样不可以变成规定支付加班工资的原因。假如出差时间不管能否从事工作都
认定
为工作时间的话,企业就解决劳动者...
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