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公休用完才能请病假和事假吗
我请了14天
病假
,单位现在告诉不
能休公休
假,病假必须先用公休假抵扣,合...
答:
这样是合法的,符合劳动法规定,
如果公休假休完了,才可以休病事假
公务员如果休假完后,可请
事假吗
答:
如果你确实有急事是可以请事假的
。公务员请假的规定 一、请假的程序 (一)机关公务员因事、并休假、探亲、婚丧、生育等离岗,必须由本人履行请假手续,如因急病或紧急情况确实不能先请假的可委托他人办理,事后补办请假手续,享受公休假的,可以直接在公休单上请部门负责人签字即可。(二)因事、因病请假...
公司规定在年假未
用完
的情况下,不得请病、
事假
,必须先用年假来冲抵...
答:
不合法
。两个假期的性质不一样。 事假、病假一般都是无薪假期,而休年假是带薪休的。一、病假,事先无法预料,当然请病假单位有规定,如要有病假证明,病历卡,及其他资料(这不是本案的问题)。接下来的问题是,已经确认了病假,分三种情况说明:1、在单位统筹安排的年休假之前发生的病假:不能先用...
公休和病假
冲突吗
答:
病假不占用公休假
。首先,法定节假日和公休日也包括在病假期内。也就是说遇到公休日和法定节假日不顺延。原因很简单,我们不会因为碰到节假日病就好了,到了工作日就又继续生病。 修了病假是否还能休公休需要根据具体情形而定。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,...
公司规定在年假未
用完
的情况下,不得请病、
事假
,必须先用年假来冲抵...
答:
公司规定员工在年假未使用完毕的情况下,不得请病假或事假
,必须先用年假来冲抵,这一规定是否合法?首先,这一规定可能存在合法性问题。病假和事假通常是无薪假期,而年假则是带薪休假。因此,将年假用于冲抵病假或事假可能剥夺了员工享受带薪休假的权益。其次,关于病假,可以进一步分为三种情况来讨论:1....
病假和公休
假冲突吗
视频时间 01:08
你好 我请了两个月
事假
。
公休
就没有了是吗?
答:
病假
不可以。因为
公休
假是拿全额工资的,而病假期间是拿病假工资的。至于
事假
,要看具体情况和当事人的意愿了哦
作为公职人员
能请病假吗
答:
可以的,一般不超过2个月,最长不得超过1年。超期仍不上班的,按辞退或者解聘处理。经鉴定,丧失劳动能力的,办理退休(职)手续。其实,公职人员请病假也是一依据我国相关法律法规的规定。如果公职人员真的生病了,还是可以依据相关法律法规进行休病假的。 一、作为公职人员
能请病假吗
国家对国家公务员(...
休了
病假
还有
公休
假吗
答:
不
能休
年休假的情况如下:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请
事假
累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工,
请病假
累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计...
事假与公休
假折抵吗
答:
法律分析:不可以。正常社会活动不属于事假。值得一提的是,职工参加社会公共活动的时候,这应当视为正常出勤,比如工会活动、社区选举,是不需要
请事假
,而且用人单位也要发放工资。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;...
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