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公务员到新单位不满一年
公务员
调入
新单位
,定职定级后
不满一年
,是否可以晋升?
答:
一般晋升职级都需要在该岗位工作一定年限的,但是具体还应该参考本次晋升职级的条件,只要符合晋升职级所要求的条件就是可以晋升的。关于
公务员
方面的资料请参考陕西人事考试网。如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
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到新单位不足一年
如何定考
答:
根据《
公务员
法》和《事业单位人事管理条例》的规定,新录用的公务员应当在试用期内进行考核,试用期一般为一年,试用期满后,应当进行定期考核。如果您变更
到新单位不足一年
,那么您在新单位的实际工作时间不足一年,应当按照实际工作时间进行考核。事业单位应当按照工作需要择优录用人员,并在录用后进行试用...
新考进
公务员不满一年
可以申请调动吗
答:
新考进
公务员不满一年
是不可以申请调动,因为还处在试用期内,意味着还不是正式的公务员,必须度过试用期,并且满足最低服务期限,方可调动。公务员的话,可以尝试进行公务员遴选考试。公务员调动条件:首先,现
单位
领导要同意放人;其次,想去的单位要有编制和空缺的岗位;第三,就是办理转任手续了。需要各...
新录用
公务员一年
实习期未满就辞职,影响下次报考国考和省考吗
答:
你好!看了你的描述,新录用
公务员一年
实习期未满就辞职……?这个问题的回答是,在公务员一年服务期未满就辞职,只要理由充分,对以后国考和省考没影响,但按照国家人力资源和保障部的规定,新录用公务员在试用期内辞职,三年内不得报考公职,祝好运!
公务员
入职,试用期必须是
一年
吗?为什么?
答:
单位
让其试用期顺延,一直到报到一年半后,该人也未能来上班。就被按照“在报到后一年半仍未补足的,视为考核不合格”的规定,将其试用期考核视为不合格。《
公务员
法》规定,试用期满合格的,予以任职;不合格的,取消录用。因此,该新录用的公务员最后被取消录用资格了。
入职
不满一年
的
新公务员
可以辞职考下一年的公务员吗
答:
有的可以主动申请放弃转正,有的只能
单位不
录用你,如果是后者的话你还需要提前问下当地的人事考试部门,看看单位不录用你会不会对你再考产生影响,因为如果算辞退的话会五年禁考。如果你过了试用期,国家新录用
公务员
任职规定中规定新录用公务员必须在机关工作满五年,未达到不能辞职。
从一级科员刚晋级四级主任科员
不到一年
能调到别的
单位
吗?
答:
不能。根据查询公务员调岗最新规定得知,新晋级
公务员不满一年
是不可以申请调动,因为还处在试用期内,不是正式的公务员,必须度过试用期,并且满足最低服务期限,方可调动,而四级主任科员是副科级,是综合管理类公务员职级之一,所以从一级科员刚晋级四级主任科员
不到一年
不能调到别的
单位
。综合管理类公务员...
新考进
公务员不满一年
可以申请调动吗
答:
可以,需要满足
公务员
调任资格条件,根据《公务员调任规定(试行)》:第六条 调任人选应当具备公务员法第十一条规定的条件,还应当具备下列资格条件:(一)具有良好的政治、业务素质,工作能力强、勤奋敬业、实绩突出。(二)具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。(三)具备公务员法及其配套法规...
公务员
调入
新单位
未
满一年
可以提拔处级领导职务吗
答:
不可以。提拔都是有年限要求的。一般晋升职级都需要在该岗位工作一定年限的,但是具体还应该参考本次晋升职级的条件,只要符合晋升职级所要求的条件就是可以晋升的.
新录用
公务员
试用期管理办法
答:
(四)道德品行较差,存在不廉洁问题的。第十二条 新录用
公务员
试用期满考核按下列程序进行:(一)新录用公务员进行个人总结,并在一定范围内述职;(二)所在部门或者
单位
对新录用公务员进行考核,并写出评语,提出考核结果建议;(三)招录机关根据平时考核、年度考核、试用期满考核等情况,确定试用期满考核...
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