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公务员制度的改革重点
国家
公务员制度的改革
与发展
答:
一、中国特色公务员制度在改革开放中建立发展完善 干部人事制度是国家政治制度的重要组成部分
,是实现国家经济社会发展目标的重要条件。改革开放以后,随着我国经济体制改革的推进,迫切要求在干部选拔上增加透明度、开放度和群众的参与程度,要求在更大范围内创造一个有利于人才脱颖而出的局面,干部人事制度改革...
我国
公务员制度改革
的必要性和方向
答:
1、必要性:随着社会经济的快速发展和变革
,需要更加专业化、高效、适应市场化的公务员队伍来应对各种挑战和变化。2、方向:优化公务员的选拔方式,充分发挥市场化机制,注重考察能力、素质和经验,建立公平竞争的选拔机制。
公务员
工资
制度的改革
方向是什么?
答:
公务员工资制度的改革方向要让公务员的相关福利待遇透明化、显性化
,明确“养老保险制度改革与完善工资制度同步推进,在增加工资的同时实行个人缴费。公务员工资制度改革,首先就是要解决工资结构不合理的问题,使基本工资占主体,优化工资结构;建立公务员工资正常增长机制,使得公务员对于收入有个良好的预期;机关...
理论联系实际讨论我国如何进行
公务员
分类
改革
答:
贯彻落实十八届三中全会精神,
深化公务员分类改革要重点把握以下几个方面:一是制度设计要立足国情、解放思想、体现特点
。公务员分类管理制度是我国干部人事制度领域一项全新的探索和尝试,既无历史经验可循,国外可借鉴的经验也不多。在制度设计中,既要符合我国国情,具有实践可操作性,又要解放思想,打破陈...
公务员
工资沿革:四次大
改革
有哪
答:
级别工资权重有所加大。同时,
公务员
工资级别从原来的15级调整为27级。5、根据2013年2月国务院转发的《深化收入分配
制度改革
若干意见》工作任务,胡颖廉就新一轮公务员工资改革方向表示,此次
改革的重点
应是提高基层公务员待遇,具体做法有两点,规范公务员地区附加津贴制度;完善职务和职级并行的薪酬制度。
公务员制度改革
的政策
答:
地方可以根据其不同的经济社会发展水平制定不同的公务员法规,中央人事部门监督执行,使公务员的待遇基本与当地的经济发展水平保持一致。而且这也有利于业绩管理和职位评价。以上三点是相互联系的
公务员制度改革
宏观层面的分析,但对于我国现阶段的公务员制度改革至关重要,不可不察。新世纪的政府竞争,主要表现...
中国
公务员制度
从哪些方面进行完善
答:
五、尽快制定出台《
公务员
考录规定》,使公务员考录工作进一步科学化。六、尽快制定出台《公务员回避制度规定》,使公务员回避制度进一步法制化。七、不断加强法律建设夯实反腐基础,进一步纯洁公务员队伍 八、深化
改革
,尽快完成由旧的计划经济体制向市场经济
体制的
转变。建立一个完善的、规范化的市场体系,使...
简答题,《
公务员
法》对公务员分类
制度的改革
答:
公务员
工资
的改革
方向集调整方案如下。公务员队伍是国家治理现代化的重要载体和支撑,基层公务员更是上情下达的关键环节,胡颖廉认为,规范公务员地区附加津贴
制度
,能够有效解决地区差别不合理的问题。现实中,省与省之间最高和最低津补贴相差可达3至4倍,同一省内不同地区也存在差距,不仅挫伤了积极性,也...
三项
制度改革
是哪三项
答:
三项
制度改革
,指国务院针对国企的三项制度改革:劳动,人事,分配,以及人事部三项制度改革:
公务员制度
、事业单位人事制度、工资福利。改革的内容是 "员工能进能出" 伴随国企转型,国企中的人员也经历着转型,分配制度改革,效率 坚持“三进”:进基层、进村子、进农户, 做到“三同”:同吃、同住、同劳动...
公务员
工资
改革
2020年
答:
【法律分析】
改革公务员
现行工资
制度
,完善机关工人岗位技术等级(岗位)工资制,完善津贴补贴制度,健全工资水平正常增长机制,实行年终一次性奖金。(一)改革公务员职级工资制。1.调整基本工资结构。公务员基本工资构成由现行职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项调整为职务工资和级别工资两项,取消基础工资...
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