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公务员因公致残不能上班了
公务员
因工
致残
?
答:
规定上来说,
如果因公致残办理了病休或者病退,是可以不正常考勤和上班的
。如果没有办理病休或者病退,一年内缺勤超过1个月当年考评就是不称职等次,严重可以开除。
公务员
患病
不能工作
是否会被辞退
答:
法律主观:公务员患病在满足辞退的条件下原则上是可以辞退的
,但是若是属于因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的;患病或者负伤,在规定的医疗期内的情形之一的是不能辞退的。法律客观:《公务员辞退规定》第七条
对有下列情形之一的公务员,不得辞退
: (一)因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能...
我是一名
公务员
.因病听力严重下降,符合公务员法规定的四种
不能
辞退的...
答:
您好,中公教育为您服务。
中华人民共和国公务员法 第八十四条 对有下列情形之一的公务员,不得辞退:(一)因公致残
,被确认丧失或者部分丧失工作能力的;(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(三)女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的;(四)法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。其中第二条...
公务员
得了重病
无法
正常
工作
会被辞退吗
答:
公务员患病不可以被辞退
。公务员不可以辞退的情形有:因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的;患病或者负伤,在规定的医疗期内的;女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的;法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。
公务员因病不能上班,可以给予病假
。公务员因病不能上班,
若达到病退年龄的,可以办理病退
。
公务员
生病长期
不上班
规定
视频时间 01:06
公伤
致残公务员
丧失劳动能力必须要退休吗
答:
第二,距国家规定的退休年龄
不
足五年,且
工作
年限满二十年的。按照有关规定,男性
公务员
一般在五十五岁以上,并且在机关至少工作二十年整的可以提前退休;女性公务员一般在五十岁以上,并且在机关工作至少二十年整的可以提前退休。第三,符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。这种情况一般是指特殊岗位的...
公务员
得了精神病怎么办
答:
法律分析:公务员得了精神病怎么办:不能完成工作的会被单位辞退,辞退是需要支付经济补偿金的。并且精神病属于疾病,不能认定为工伤的。
对有下列情形之一的公务员,不得辞退
: (一)因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的; (二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的; (三)女性公务员在孕期、...
干部因健康原因
无法
正常履行
工作
职责
答:
法律明确地规定:
因公致残
丧失或部分丧失
工作
能力的;患病或负伤,在规定医疗期内的;女性
公务员
在孕、产、哺乳期内的,一律不得辞退,即符合这三种情形的公务员,要按法律的规定,继续保留公务员身份。说到底:在法律明确列举的以上三种法定情形之下,公务员本人肯定是没有任何缺点和错误的。
公务员因公致残
答:
你可以享受的经济补偿为医疗费、住院伙食补助费、误工费、护理费,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,六级伤残为14个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当
工作
。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的...
公务员
得了精神病
上班
或辞退问题
答:
可以病退,不得辞退。《公务员法》第八十四条
对有下列情形之一的公务员,不得辞退
:(一)因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的;(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(三)女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的;(四)法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。第八十七条 公务员达到国家...
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