44问答网
所有问题
当前搜索:
公务员收入限高
谁知道
公务员
改革的动向,说得好给高赞!
答:
人社部新一轮“
公务员
薪酬改革”的基本方向之一为“限高提低”。据人社部专家解读,“
限高
”主要是限制灰色
收入
;“提低”主要是薪酬向基层公务员倾斜,向职务偏低,但业务能力强、承担任务多的公务员倾斜。最终目的是,缩小公务员上下级之间、地区之间的收入差距。目前,基本的目标方向已经确定:调整
工资
结构...
百姓为什么强烈反对
公务员
再加薪
答:
国家公务员局相关领导日前表示,
公务员工资
应该上涨,目前中央已责成有关部门调研,而公务员的灰色收入也应通过一系列措施解决。从总体上来看,新一轮公务员薪酬改革,是把重心放在“
限高
”、“提低”上。
公务员
的基本
工资
是多少啊?
答:
一、基本工资:
办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元
;副部级 5500元;正部级 6000元。办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级...
某国家机关录用
公务员限高
是否侵犯了宪法规定的担任国家公职的平等权...
答:
国家机关录用
公务员限高
,如果是公安部之类的岗位限高是正常的,为了选拔出更符合岗位条件的公务人员。国家机关的各个部门都是由不同的素质要求包括身体素质和心理素质。您可以选择您完全符合条件的岗位进行报考。更多国考相关信息,请参考:四川中公教育-国家公务员考试网 如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提...
公务员
阳光
工资
是怎么回事?
答:
阳光
工资
是指在帐面上的,意为"可以见得光的",“
限高
、保中、补低”是高薪养廉的一个举措 此次调资是自1988年以来的第四次,涨幅为30%,在职人员平均提高100元。增长部分从2001年1月1日起补发。调整
公务员
薪酬,对机关事业单位人员来讲无疑是一件令人愉快的事情,国家计委宏观经济研究院人力资源研究...
1998年至2014年
公务员工资
待遇
答:
新中国成立以来,
公务员工资
管理的权限经历了高度集权到有限分权,再到分权的过程,2006年工资改革再度将工资管理权限集中在中央政府。公务员工资改革陷入央地关系的怪圈:一放就乱、一乱就收、一收就死。 60年来历经数次改革的中国的公务员工资制度,正在陷入一个各方不满的怪圈之中。 该不该给公务员涨工资?这个话题...
先提倡“提低
限高
”,又增加“挂钩占比”,究竟是何原因呢?
答:
虽是目的性歪斜,但能够享受特殊政策的退休职工非常少,并且调节额度也不高。例如辽宁省,制订的“提低高度限制”现行政策:调节养老保险金后,养老保险金不满意2500块的退休职工,缴纳社保期限超过注意是超过一部分,再增加1元。换句话说,只缴纳社保15年退休职工,享受不到这种现行政策,因此获益人群可能...
公务员
涨
工资
有什么看法
答:
新一轮的
公务员
薪酬改革,将缩小基层与省市级政府、富裕地区和贫穷地区之间公务员的
收入
差距,同时杜绝灰色地带的隐性收入,从而达到提低
限高
的目的。这样一方面有利于营造公务员队伍内部的良性竞争,实现按劳分配;另一方面降低“薪轻权重”导致权利寻租的风险。再者,将我国一直实行的双轨制社会保障逐渐统一合并...
甘肃省县级以下
公务员
今年何时涨
工资
答:
“
限高
”主要是限制灰色收入,更确切地说,是限制
公务员工资
中名目繁多的津贴补贴;“提低”主要是向基层公务员倾斜,向职务偏低,但业务能力强、承担任务多的公务员倾斜。最终的目的是,缩小公务员上下级之间、地区之间的收入差距。的确,当前在县、乡镇一级的基层公务员,工作条件艰苦、工作繁琐、工资待遇低...
上世纪末退休的
公务员
现在涨多少
工资
答:
在
公务员工资
改革方案最新消息2014里,专家还表示此次公务员工资改革的重心是提低、
限高
。这位专家表示,在这次改革后,公务员的灰色收入将会得到有效限制。公务员工资改革,一直是社会的敏感点,希望这次改革后,能使公务员的工资分配更加合理,从而有效提高我国政府的行政水平。一、基本工资:办事员2800元;科员...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
国家公务员最高工资是多少
我国公务员工资最高多少元
公务员的最高工资是多少钱
公务员最高工资多少
公务员高收入的恶性影响
工资最高的公务员
何时限制公务员高福利
国家公务员最高工资
公务员工资文件依据