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公务员法有关任职年限规定
公务员
晋升的
年限
是几年?
答:
一级主任科员晋升四级调研员年限要15年
。根据公务员职务与职级并行规定,主任科员先是套转为二级主任科员,其任职年限与任主任科员时间合并计算,这也意味着题主的15年任职年限远远超过了连续两次晋升即4年的年限要求,可先晋升一级主任科员,再通过二次晋升到四级调研员,但这时任职年限全部清零,要重新起...
公务员任职年限
答:
正到副3年,副到正2年。从副职到正职,一般要间隔2年以上。从下级正职到上级副职,一般要间隔3年以上
。同时,一名新入职公务员,一般要有试用期1年。
二级科员晋升一级科员大概需要8年时间
;一级科员晋升四级科员大概需要12年;估计四级科员晋升三级科员需要三年;三级科员晋升二级科员大概需要三年,二级科...
公务员法任职年限规定
答:
年满十八周岁
。这是下限年龄,而上限则一般规定为35岁。简单来说,
公务员的报考年龄限制是18-35岁
;在职年龄:并没有具体的在职年龄要求,法律只是规定了退休的年龄,即女性为55岁,男性为60岁。
公务员
晋升
年限规定
答:
公务员晋升年限规定如下:
1、晋升一级巡视员,应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以 上;2、晋升二级巡视员, 应当任一级调研员4年以上
;3、晋升一级调研员,应当任县处级正职或者二级调研员3年以上;4、晋升二级调研员,应当任三级调研员2年以上;5、晋升三级调研员,应当任县处级副职或者四级调研员2...
公务员
是否可以辞职?有服务
期限规定
吗?
答:
您好,中公教育为您服务。根据公务员法第八十一条规定,
公务员“未满国家规定的最低服务年限的”,不得辞去公职
。按照有关规定,公务员最低服务年限为五年。因此,公务员在试用期内不得提出辞职,但是新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
公务员
晋升的
年限
是怎么
规定
的呢?
视频时间 00:57
公务员
最低服务
年限
答:
《新录用
公务员任职
定级
规定
》第六条规定,“新录用公务员在机关最低服务
年限
为五年(含试用期)”;同时在《
公务员法
》第十三章第八十一条规定,“未满国家规定的最低服务年限的公务员不得辞去公职”;《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》明确规定,新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年。还有很多...
公务员法
干部调整
年限
答:
(四)晋升二级调研员,应当任三级调研员2年以上。(五)晋升三级调研员,应当任县处级副职或者四级调研员2年以上。(六)晋升四级调研员,应当任一级主任科员2年以上。法律依据:《国家
公务员
职务升降暂行
规定
》 第九条 对晋升领导职务的国家公务员,应当进行
任职
培训。
公务员
退休年龄
答:
法律分析:1、国家公务祥胡员退休的条件《国家
公务员法
》
规定
:公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的,应当退休。公务员符合下列条件之一的,本人自愿提出申请,经任免机姿好关批准,可以提前退休:(1)工作
年限
满三十年的 (2)距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的 (3)...
公务员
晋升的
年限
是怎么
规定
的呢?
答:
公务员
晋升的
年限
:晋升科员须任办事员满8年,级别达到25级;晋升副科级须任科员级或科员满12年,级别达到23级;晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年,级别达到20级;晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年,级别达到19级;晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年,级别...
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