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公务员能解聘吗
公务员
试用期内可否辞职
答:
根据《公务员法》第八十一条和《新录用公务员任职定级规定》第六条规定,
在试用期的新录用公务员不能辞职
。相关规定如下:1.《公务员法》第八十一条:公务员有下列情形之一的,不得辞去公职:(一)未满国家规定的最低服务年限的;(二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的;...
公务员
试用期哪些情况单位
可以解聘
答:
公务员在试用期出现以下情况,会被解聘:(一)在年度考核中
,连续两年被确定为不称职的;(二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;(四)不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工...
试用期内的
公务员可
不可以申请取消录用?
答:
试用期内的公务员,属于已经录用的公务员,不能申请取消录用。如果确实不想参加该工作,可以依法提出辞职
。《公务员法》第八十条 公务员辞去公职,应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批,其中对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日起九十日内予以审批。第八十一条...
公务员
和事业编
解聘
条件是一样的吗
答:
不一样。
不胜任现职工作,又不接受其他安排的公务员,可以辞退
。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。公务员和事业编解聘条件是一样的,单位不同,工作内容也不同,单位的条件也不一样。
事业单位在编人员(试用期)如果考上
公务员
如何与单位
解除聘用
合同...
答:
一般来说是试用期肯定是不能报考的
。在试用期内实际上也是一种双向选择的过程,只要双方愿意,在试用期也是可以解除聘用合同的,但解除聘用合同再去报考别的事业单位或是公务员,这个风险是非常高的。如果在合同期内,事业单位工作人员,要去报考的别的事业单位,寻求一个工作与自己的专业或是能力更加匹配...
是否可以
通过
公务员
录取而强制解除其它聘用合同
答:
您好,中公教育为您服务。
公务员
考录不凌驾于其他合法用人合同之上,不可能由于通过公务员考试强制解除其他合法的聘用合同。同时公务员法规定公务员不能兼职,所以建议报考人员先行咨询与您签订用工合同单位的人事(人力资源)部门有关解除合同事宜。相关信息请查看:http://yn.offcn.com/html/2015/03/43390_14...
聘任制
公务员可
被
解聘
,委任制的呢
答:
委任制
公务员可以
依法被
辞退
或者开除。
公务员
试用期内
可以
辞职吗?
答:
可以
辞职,不受限制,可以报考其他单位。根据《中华人民共和国
公务员
法》第十三条 公务员享有下列权利:(一)获得履行职责应当具有的工作条件;(二)非因法定事由、非经法定程序,不被免职、降职、
辞退
或者处分;(三)获得工资报酬,享受福利、保险待遇;(四)参加培训;(五)对机关工作和领导人员提出批评和...
考上
公务员
后原单位不让辞职不放人怎么办
答:
考上
公务员
后原单位不让辞职不放人可通过了解法律法规、与上级沟通、查看合同、申请
解聘
、法律援助、考虑职业伦理等方式解决。1、了解法律法规:要仔细了解相关法律法规,特别是关于公务员招聘和离职的规定。不同国家或地区的法规可能有所不同,因此需要确定适用的法律法规。2、与上级沟通:与原单位的上级...
政府雇员会被
解聘吗
答:
政府职员和
公务员
无明确原因不
可以
被随意
解雇
。劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。即使用人单位不同意,劳动者也可以在三十天后离职。当然,在双方协商一致的情况下,用人单位同意劳动者提前离职的除外。公务员辞职的程序是:1、公务员向任免机关提出书面申请,填写《公务员辞去公职申请表...
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