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公务员迟到早退纪律怎么处理
公务员迟到早退怎么处理
答:
法律分析:党政机关工作的公务员迟到、早退:公务员不能遵守上下班时间,每月累计迟到、早退五次以下,
予以批评;五次以上,十次以下,扣发当月一半加班费
;十次以上,扣发当月全部加班费;对惩罚批评无效,影响正常工作的,要责成本人写出书面体检,并视认识错误的立场予以行政纪律处罚。法律依据:《中华人民...
公务员迟到
,
早退
,旷工要
怎么处理
答:
公务员连续旷工十五天,或者一年内累计旷工超过三十天,将按照规定被辞退
。《公务员法》第八十三条明确规定了公务员将被辞退的情形,其中包括:(一)年度考核连续两年被确定为不称职的;(二)不胜任现职工作,且不接受其他安排的;(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,但本人拒...
公务员
上班
迟到
违反什么规定
答:
公务员不能遵守上下班时间,
每月累计迟到、早退五次以下,予批评;五次以上,十次以下,扣发当月一半加班费;十次以上,扣发当月全部加班费
;对惩罚批评无效,影响正常工作的,要责成本人写出书面检查,并视认识错误的态度给予行政纪律处分。法律依据:《中华人民共和国政府信息公开条例》第七条各级人民政府应...
参照
公务员
事业单位
迟到早退
处罚条例
答:
、党政机关工作的公务员迟到、早退:公务员不能遵守上下班时间,
每月累计迟到、早退五次以下,予批评;五次以上,十次以下,扣发当月一半加班费
;十次以上,扣发当月全部加班费;对惩罚批评无效,影响正常工作的,要责成本人写出书面检查,并视认识错误的态度给予行政纪律处分。缺勤(旷工):公务员未履行请销...
2014年
公务员
关于
迟到
,
早退
,无故旷工,脱岗漏岗,应
怎样处理
答:
早退
3次要处分,旷工15日开除,脱岗漏岗要开除。
公务员
旷工或者因公外出请假期满无正当理由逾期不归连续超过多少天或者...
答:
第十二条
公务员
旷工或者因公外出、请(休)假期满无正当理由逾期不归连续超过15天,或者一年内累计超过30天的,依据《公务员法》予以辞退
处理
。第十三条 事业单位工作人员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过10个工作日或者一年内累计旷工20个工作日的给予解除聘用合同处理。管委会其他企业...
公务员
脱产读博违纪吗
答:
违纪。在脱产读博期间,
公务员
违反了有关规定,或者存在消极怠工、旷工、
迟到早退
行为,就会被认为是违反
纪律
的行为。根据公务员法的规定,这些行为会受到警告、严重警告、降级、撤职或开除处分。
公务员
每天必须按时上班吗?经常
迟到
有什么处罚,请假严格吗
答:
按照
公务员
的相关规定肯定是必须按时上下班的。经常迟到会影响你的绩效考核,评先评优,现在如果不称职3年是可以辞退的。但是体制内也是最人性化的地方,办事讲究人情味,很多人也经常
迟到早退
,跟你们的领导说好情况,只要你不是故意的,问题都不是很大的 ...
民辅违规违纪责任追究
处理
办法
答:
或便利严格依照《中国共产党
纪律
处分条例》和《行政机关
公务员
处分条例》予以处分涉嫌犯罪的依法追究刑事责任。 九、因出警迟缓、处警不力或对前来报警、求助、办证办照、办事的群众态度冷硬横推引发群众投诉并经查证属实的每次扣发津贴100元情节严重的9...
公务员迟到
扣钱合法吗
答:
法律分析:不管
怎么
说,工资是员工以付出劳动交换的,用人单位原则上是不可以克扣工资的。但如果用人单位已依法在
规章
制度中,明确上班
迟到早退
要扣工资,且规章制度已进行公开公示并告知员工的,那么出现上班迟到早退扣钱是合法的。当然了,在与之相反的情况中,用人单位没有相关规章制度,或没有将相关规章...
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