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公务雇员转正申请书
员工的承诺书
答:
3、员工在试用期内提出离职,须提前3天递交书面
申请
,经部门负责人同意,报人力资源中心审批 后,方可办理离职手续。员工试用期
转正
后,若提出离职,须提前30天;员工入职3日内提出辞 职,不计发薪资。 4、遵守公司相关纪律规定,不得出现打架斗殴、酗酒闹事、偷盗赌博等行为,否则按公司相关规定 及国家法律法规处理; 5、员...
员工承诺书
答:
2、 本人如需带家属入住,须事先向公司行政部提出
申请
,确认签字后方可携带家属入住。如拒绝签字或未提出申请,私自携带家属入住者,以及携带不符合资格的家属入住者,一经发现将取消乙方住宿资格。 3、 家属入住宿舍,本人负有全部的照顾责任,出现任何意外或事故,均由本人自行承担责任,除因公司承租房屋或购置设备本身的故...
试用期过后没有
转正
却继续工作
答:
3. 如果公司的理由不成立,可以通过申请劳动仲裁、向劳动局投诉或协商等方式维权
。4. 若公司未明确告知延迟转正,应视为自动转正,离职时应按正式员工领取补偿。劳动合同的终止与解除:1、试用期内解除合同:在试用期内,雇员或雇主可以解除劳动合同,但需提前三天通知对方;2、试用期满自动转正:如果试用...
劳动关系与劳务关系的区别
答:
所以,按照以前的说法,无论你是“临时工”(与公司签订了《临时工协议书》)还是“正式员工”,只要确立了劳动关系,工作中受伤了,符合工伤条件,就可以要求用人单位给予工伤待遇并
申请
工伤保险待遇(工伤保险是社保里的一种,用人单位有义务为劳动者缴纳的) 但是,如果用人单位没有为劳动者缴纳社保、也没有及时为劳动者申报...
在事业单位工作5年一直是合同工,想要
转正
却总没有机会,该怎么办...
答:
事业单位就是这样,就算你很努力,无法
转正
就是无法转正,你要走,人家也坚决不留,你走了马上就有人来替代你,一帮人在那等着呢,可能也包括我(想想而已,进不去好不好),既然想在这干下去,那就努力一下,这种情况没人能帮助你,只能你自己帮助自己,机会是争取来的,不是别人送来的。做了...
什么是
公务
员?
答:
您好,中公教育为您服务。注意是
公务
员工资的发放标准不同,关于职级调整以及工资调整的意见,不同地区不同的单位具体的施行措施也不尽相同,建议您咨询所在单位行政部门,最新的考试信息动态,可以关注该地的人事考试网或者中公教育网站考试信息。祝您考试顺利。如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
社保是什么?主要包括哪些保险?有什么用?怎么用?
答:
1、养老保险:职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的,每月可以按时领取养老金。2、医疗保险:可报销参保职工住院和特殊慢性病门诊及抢救、急救。发生的基本医疗保险起付标准以上、最高支付限额以下符合规定的医疗费,其中个人也要按规定负担一定比例的费用。个人账户资金主要用于支付参保人员在定点医疗机构和...
...但不签三方协议,给签合同,一年后怎么
转正
定级获得干部身份?
答:
(一)就业协议书、报到证、干部身份、户籍和档案三方协议(就业协议书):就是学校、学生本人、工作单位三方就毕业生离校后就业工作落实所签署的一份协议书,三方签了是学校统计就业率的一个参考指标,和报到证(派遣证)挂钩,单位签三方就要解决你的户口。三方协议是国家统计大学生就业率的一个根据,同时也是国家报到证(派...
谁知道毕业生
转正
定级的依据,具体在哪个文件规定里?
答:
第六条 单位或个人办理委托人事代理,须向人才服务机构出具委托人事代理
申请书
。属单位委托的,还须出具单位营业执照(副本)或批准成立文件、委托代理人员名单、聘用合同等材料;属个人委托的,还须出具身份证,毕业证或专业技术职务资格证书,聘用、解聘、辞职、辞退证明及其它相关证明材料。� 第七条 人事代理实行合同制。
向您求教,我父亲是城关镇政府
雇员
工,干了有30年,没有签订任何合同,但我 ...
答:
当然可以了,如果对方以没有签订劳动合同不给你交纳,你可
申请
劳动仲裁确认劳动关系。依据《劳动合同法》第十四条的规定:用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(...
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