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公司一个月不休假怎么办
国家法定
节假日公司
不给休息
怎么办
答:
3. 如果公司拒绝遵守上述规定,
员工可以向当地劳动监察大队或劳动部门投诉、举报,或者向当地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁
。4. 如果员工对公司的做法感到失望,不想继续在公司工作,可以以此为
由要求公司支付一个月的工资后解除劳动合同
。5. 国家法律规定,所有企业都必须在法定节假日放假,对于因工作需要...
公司一个月不放假
违法吗?
答:
公司一个月不放假是违法的,
您可以先与用人单位协商休息事宜并要求用人单位支付加班工资
,协商不成可以向当地劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第三十六条:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”第...
法定假日
公司不放假怎么办
答:
1. 若您的公司在法定假日不放假,
您可以采取以下措施进行处理:向当地司法部门或政府相关职能部门投诉
。2. 您还可以
拨打当地的投诉电话,向相关部门反映情况
。3. 通过登录当地官方网站,您可以选择进行
网上投诉
。4. 另外,
您还可以选择通过写信的方式进行投诉
。根据劳动法规定,用人单位在以下情况下应支付...
法定假日
公司不放假怎么办
答:
法定假日公司不放假怎处理方法如下:
1、可以向当地的司法部门或者是政府其他职能部门投诉;2、可以拨打当地投诉电话,向相关局反映情况
;3、可以登录当地的官网,进行
网上投诉
;4、还可以写信投诉。用人单位应当按照哪些标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工...
公司一个月
生意不好没
休假
合法吗?
答:
不合法,这样的行为属于违法行为,《劳动法》规定劳动者有休息的权利。
您可以向劳动监管大队投诉
。
公司不
按照国家规定
放假怎么办
答:
如果用人单位拒绝支付三倍工资报酬又不安排
节假日放假
的话,劳动者可以到劳动保障监察部门去投诉,也可以直接到劳动争议仲裁委员会去申请劳动仲裁,要求用人单位支付三倍工资。一、
公司不
给加班费合法吗公司加班不给加班费是违法的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁维权。(一)安排劳动者延长...
如果
公司
强制不让休息
怎么办
答:
即使中途换了很多家公司或者有休息过一段时间的,用人单位只要把休息时间减去还满一年工作期的就可以享受带薪年假,不论是否在同
一个公司
工作。带薪
休假
是每一个职工的法定权利,不可以任由用人单位剥夺。二、带薪休假的标准:1、如果职工出社会工作的时间已经有一年以上十年以下的,可以享受法定的年假5天...
公司不放假
违法吗
答:
如果用人单位在法定节假日不能安排劳动者
休假
的,需要支付劳动者三倍的工资报酬。如果单位拒绝支付三倍工资报酬又不安排
节假日放假
,劳动者可以到劳动保障监察部门去投诉,也可以到劳动争议仲裁委员会去申请劳动仲裁。机关、团体、
企业
、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年...
企业
强制无薪
休假
合法吗
答:
无薪
休假
第
一个月
,
公司
必须支付一个月的工资,接下来的时间,公司每月要支付基本的生活费。公司若不同意,可以提起劳动仲裁,要求补偿。无薪假违法。如果是因为用人单位的原因造成停工或者
放假
的,用人单位是需要支付其劳动报酬的。非因劳动者原因造成用人单位停工、停产、歇业,未超过一个月的,用人单位...
中秋节
公司不放假怎么办
答:
法律分析:中秋节按照法律规定是全体公民的放假时间,如果用人单位
不放假
强制要求上班的话,员工可以向劳动行政部门投诉。如果用人单位要求上班,员工也愿意的话,那么支付其三倍工资即可。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
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